• 한 분야만 선택하여 지원(중복지원 불가)
  
• 본 채용은 전국권 채용으로 최종합격자의 근무지는 회사 내부 방침에 따라 배치되며 추후 회사 내부 사정에 따라 변경될 수 있음

2행정사무 대리급
 ○ 채용 수준 : 4(가)직급 대리급 대졸수준

  ※ 대리급 정규직 전환 후 총 연봉수준: 약 4,300만 내외

3행정사무 과장급
 ○ 채용 수준 : 4(가)직급 과장급

  ※ 과장급 정규직 전환 후 총 연봉수준: 약 5,100만 내외

  ※ 채용수준은 입사 후 처우수준(기본연봉)을 의미하며, 학력과 관계없이 지원 가능함
  [예시] 고교·전문대·대학 재학/휴학/중퇴자 ⇒ 지원가능(단, 지원조건 충족 시)

• 공통 자격 사항
• 성별 및 학력, 전공 제한 없음
  ※ 단, 당사 취업규칙에 의거 사무관리직 정년인 만 60세 이상자는 지원 불가
  
• 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
  
• 남성의 경우 군필 혹은 면제자
  
• 회사가 정한 입사일부터 즉시 근무 가능한 자
  
• 당사 인사관리규정 제10조 신규채용자의 결격사유가 없는 자
  
• 분야별 자격 사항 결격사유가 없는 자

○ 분야별 자격 사항


분 야	자 격 사 항
안전관리 (사원급)	(필수) 영어 등 3개 외국어 중 1개 이상 자격증 보유/ 650점 이상(TOEIC 기준) (필수) 산업안전기사, 산업안전지도사, 산업안전산업기사 자격증 중 1개 이상 자격증 보유자
행정사무 (대리급)	(필수) 행정 사무 업무 3년 이상 경력자
행정사무 (과장급)	(필수) 건설 또는 시설유지 및 관리 분야 10년 이상의 경력자 (필수) 건설, 기계, 전기, 안전관리 분야 중 1개 이상의 기사자격증 보유자

• 외국어성적 환산기준 : [붙임 1 참조]
  
  • 20.1.7 이후 응시하고 접수 마감일(’22.2.2)까지 발표한 국내 정기시험 성적만 인정
• 행정사무(대리, 과장급)의 경력 인정 기준은 채용공고일(22.1.21.) 기준

• 외국어성적 계산방법 : (TOEIC 환산점수÷750)X100, 단 750점 이상 시 100점으로 처리
  
• 외국어성적은 지원자격 확인 및 서류전형 평가요소로만 활용, 이후 전형단계에서는 미반영
  - 자격증보유 가점표 : [붙임 3 참조] / 자기소개서 : 입사지원서 양식

• 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 공고와 동일한 장소에 변경게시 후 실시
  
• 구체적인 일정 및 장소는 추후 합격자 발표 시 별도 공지
  
• 서류심사를 통과한 면접 대상자에게는 PT면접과 관련된 세부사항을 추후 안내할 예정

• 입사 지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자소서 등은 반환 대상이 아님
• 제출하신 채용서류는 다음의 절차에 따라 반환받으실 수 있습니다.
  • 대상자 : 3차 전형(심층 면접) 응시자
  • 반환 신청방법 : 당사 홈페이지 내 채용서류 반환청구서 작성 후 담당자 메일 제출
  • 신청 기간 및 발송 : 3차 전형 합격자 발표 후 14일 이내
• 지정기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

• 근 거 : 당사 인사관리규정
• 내 용 : 수습임용기간은 임용일로부터 3개월의 기간으로 운영하며, 채용 결격사유에 해당하는자, 수습 임용기간 중 평가결과 부적격자 등에 대해서는 정규 임용을 제한하고 해임할 수 있음

• 코로나-19 대비, 면접 전형 진행 시 감염병 예방절차 시행 예정
  • 면접장 입구에서 ①발열체크, ②손소독, ③마스크 착용 확인 후 입실
  • 응시자 본인 확인 시에만 마스크를 벗고 진행
• 다음의 대상자는 시험장 출입 및 면접 전형 응시 불가

  최근 14일 이내 해외를 방문한 사실이 있는자 환자 및 감염병 의심자 등 격리 대상자 현재 입원치료 통지서(또는 자가격리 통지서)를 받아 격리중인 자

  발열(37.5.℃이상) 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자는 응시가 제한될 수 있음

• 코로나19 확진자 및 격리 대상자는「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역당국의 입원 또는 격리 지침 등을 위반하지 않도록 유의

• 입사지원서 최종 제출 및 공고 마감 후에는 작성된 지원서 확인 불가함
• 입사지원서 기재 착오, 누락, 연락 불능 등으로 인한 불합격이나 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
• 자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어반복, 불성실한 입력 (글자수 300자 미만 등), 타인과 동일한 내용 등은 불합격 처리함
• 일반채용 신체검사서 기한 내 미제출 시 최종합격자에서 제외될 수 있음
• 적격자가 없을 경우 당초 채용목표 인원을 채용하지 않을 수 있음
• 일반채용 신체검사서 상 부적격 판정자의 경우 최종 합격을 취소할 수 있음
• 본 신규채용 계획은 회사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 게시 후 시행 예정임
• 입사지원서 기재사항과 제출 증빙서류의 내용 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조 등이 확인된 경우 합격을 무효 처리 하며, 채용절차 이후에도 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 채용 사실 확인 시 합격 취소 또는 근로 계약을 해지할 수 있음
• 최종 합격자는 임용 예정일부터 근무 가능하여야 하며, 이전 회사 퇴직처리 후 입사 등 별도의 조치는 불가함
• 심층·종합면접 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1개)을 반드시 지참하여야 하며 미지참시 응시 불가함
• 본 채용은 블라인드 채용이므로 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 아래사항을 엄수해 주시고, 위반시에는 불이익을 받을 수 있음
  • 입사지원서 상 사진 등록란, 학교명, 학점 기재란 없음
  • e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
  • 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계, 회사명 등) 관련 내용 일체 기재 금지

    지원서 내 작성한 기본인적사항(성명·생년월일·주소 등) 및 경력사항(회사명) 등의 개인 인적사항은 면접 전형 시 제공되지 않습니다.

• 단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준(필기점수 미달, 면접 탈락 등)에 미달하는 경우 합격 배수·채용인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음
• 보수 및 복리후생 등 공고사항에 명시되어 있지 않은 사항은 회사방침에 따름
• 전형단계별 평가기준, 합격배수, 지원자격 등은 향후 회사사정에 따라 일부 변경될 수 있음
• 최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출, 수습기간 내 퇴사, 임용결격 사유 등으로 임용이 불가능할 경우 차순위자 순으로 최종합격 처리할 수 있음

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