2021년 하반기 본사 경력직원 채용 공고(~11/28)
- 작성자
- 한전FMS
- 작성일
- 2021-11-17
- 조회수
- 9506 회
- 댓글수
- 0 건
- 채용일시
- 2021.11.17 09:00 ~ 2021.11.28 23:00
한전에프엠에스㈜ 본사 경력직원 채용 공고
한전에프엠에스㈜는 한국전력공사 전국 사업장에 대한 미화·시설관리
·경비업무를 수행하는 한전의 자회사로서, 분야별 업무를 수행할 정규직
신규채용을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.
모집단위 및 주요업무
□ 선발현황
| 모집단위 | 모집부문 | 근무형태 | 채용인원 | 주요업무 | 최초 근무지 |
|---|---|---|---|---|---|
| 4(나)직급 대리급 | 안전관리 | 정규직 | 1 |
|
나주 본사 |
- □ 근무조건 : 수습 기간(3개월) 경과 후 평가를 거쳐 정규직 전환 하되, 수습 기간 중 급여는 회사 내부 기준에 따름
- ※ 정규직 전환 후 총연봉 수준 : 약 4,000만원 내외
- □ 최종 합격자의 근무지는 회사 내부사정에 따라 추후 변경될 수 있음
채용 수준 : 4(나)직급 대학 졸업수준
- ※ 채용수준은 입사 후 처우수준(기본연봉등급)을 의미하며, 입사지원은 실제 학력에
관계없이 가능함
[예시] 고교·전문대·대학 재학/휴학/중퇴자 ⇒ 지원가능(단, 지원자격 충족 시)
지원자격
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 필수사항 |
|
| 학력·전공 |
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| 연령 |
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| 병역 |
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| 기타 |
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우대사항
- □ 산업안전에 관한 기획 및 현장관리 업무 유경험자
- □ 보건관련 자격증(산업위생관리산업기사, 대기환경산업기사, 인간공학기사) 보유자
- ※ 산업안전보건법 시행령 [별표6]의 보건관리자 자격을 취득한 자
- □ 안전관리체계 인증 경험 및 안전 관련 법규 등 전문지식 보유자
- □ 행정사무업무 유경험자
가점기준
| 구분 | 가점내용 |
|---|---|
| 취업지원대상자(국가보훈) |
|
| 직무 관련 자격증 보유자 |
|
- ※ 가점 혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정
- ※ 취업지원대상자(국가보훈) 가점은 모집단위 중 모집인원이 4명 이상인 분야에 한정되며, 각 단계별 점수가 만점의 40%미만인 경우 가점 제외됨
○ 직무관련 자격증
| 자격수준 | 해당범위 | 가산점 |
|---|---|---|
| 산업기사 |
|
|
| 기능사 |
|
|
전형 절차
| 전형단계 | 평가기준 | 배점 | 선발배수 | 동점자 처리기준 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1차 | 서류전형 | 자기소개서 | 100 | 10배수 | 전원합격 |
| 2차 | 심층면접 인성검사 |
심층면접 인성검사 |
100 적·부 |
5배수 | 서류전형 고득점자순 |
| 3차 | 종합면접 | 종합면접 | 100 | 1배수 | 심층면접 고득점자순 |
| 최종 | 신체검사 | 적·부 | |||
전형 일정
| 전형단계 | 세부일정 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 1차 | 지원서 접수 | 11.17(수)~11.28(일) |
|
| 2차 | 심층면접/인성검사 | 12.8(수) |
|
| 3차 | 종합면접 | 12.15(수) |
|
| 최종 | 신체검사 | 12.17(금)~12.22(수) |
|
| 입사 | 12.27(월) |
|
|
- ※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 공고와 동일한 장소에 변경게시 후 실시
- ※ 구체적인 일정 및 장소는 추후 합격자 발표 시 개별 공지
지원서 접수
- ○ 접수기간 : ‘21.11.17(수)~‘21.11.28(일)/ ‘21.11.28. 23:59까지 유효
- ○ 접수방법 : 인크루트 온라인접수
- ○ 자기소개서 작성 등을 위에 지원 화면에 장시간 접속할 경우, 시스템 과부하로 인해 작성내용 미저장 등 오류발생 가능성이 있으므로 사전에 워드프로세스를 이용하여 작성 완료 후 웹화면에 복사 입력 요망
- ※ 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원하시기 바라며, 접수마감 이후에는 어떠한 사유로도 지원서 접수 불가
- ※ 1차전형 합격자 대상 주민등록초본(뒤 7자리 *표시), 경력증명서, 자격증 사본 등 입사지원서 상 기재 사실 확인용 증빙서류 추가 수취 예정
채용서류의 반환
- □ 입사지원시 온라인으로 제출한 지원서, 자소서 등은 반환 대상이 아님
- □ 제출하신 채용서류는 다음의 절차에 따라 반환받으실 수 있습니다.
- ○ 대상자 : 2차 전형(심층 면접) 응시자
- ○ 반환 신청방법 : 당사 홈페이지 내 채용서류 반환청구서 작성 후 담당자 메일 제출
- ○ 신청기간 및 발송 : 2차 전형 합격자 발표 후 14일 이내
- □ 지정기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
수습임용기간의 운영과 정규임용 제한
- □ 근 거 : 당사 인사관리규정 등
- □ 내 용 : 수습임용기간은 임용일로부터 3개월의 기간으로 운영하며, 채용 결격사유에 해당하는자, 수습 임용기간 중 평가결과 부적격자 등에 대해서는 정규 임용을 제한하고 해임할 수 있음
코로나-19 관련 안내사항
- □ 코로나-19 대비, 면접 전형 진행 시 감염병 예방절차 시행 예정
- ○ 면접장 입구에서 ①발열체크, ②손소독, ③마스크 착용 확인 후 입실
- ○ 응시자 본인 확인 시에만 마스크를 벗고 진행
- □ 다음의 대상자는 시험장 출입 및 면접 전형 응시 불가
- - 최근 14일 이내 해외를 방문한 사실이 있는자
- - 환자 및 감염병 의심자 등 격리 대상자
- - 현재 입원치료 통지서(또는 자가격리 통지서)를 받아 격리중인 자
|
- ※ 발열(37.5.℃이상) 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자는 응시가 제한될 수 있음
- □ 코로나19 확진자 및 격리 대상자는「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역당국의 입원 또는 격리 지침 등을 위반하지 않도록 유의
기타 유의사항
- □ 입사지원서 최종 제출 및 공고 마감 후에는 작성된 지원서 확인 불가함
- □ 입사지원서 기재 착오, 누락, 연락 불능 등으로 인한 불합격이나 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
- □ 자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어반복, 불성실한 입력 (글자수 300자 미만 등), 타인과 동일한 내용 등은 불합격 처리함
- □ 일반채용 신체검사서 기한 내 미제출 시 최종합격자에서 제외될 수 있음
- □ 적격자가 없을 경우 당초 채용목표 인원을 채용하지 않을 수 있음
- □ 일반채용 신체검사서 상 부적격 판정자의 경우 최종 합격을 취소할 수 있음
- □ 본 신규채용 계획은 회사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 게시 후 시행 예정임
- □ 입사지원서 기재사항과 제출 증빙서류의 내용 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위⋅변조 등이 확인된 경우 합격을 무효 처리 하며, 채용절차 이후에도 본인 또는 타인의 부당⋅위법한 방식으로 채용 사실 확인 시 합격 취소 또는 근로 계약을 해지할 수 있음
- □ 최종 합격자는 임용 예정일부터 근무 가능하여야 하며, 이전 회사 퇴직처리 후 입사 등 별도의 조치는 불가함
- □ 심층·종합면접 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1개)을 반드시 지참하여야 하며 미지참시 응시 불가함
- □ 본 채용은 블라인드 채용이므로 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 아래사항을 엄수해 주시고, 위반시에는 불이익을 받을 수 있음
- ○입사지원서 상 사진 등록란, 학교명, 학점 기재란 없음
- ○e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
- ○자기소개서 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계, 회사명 등) 관련 내용 일체 기재 금지
- ※ 지원서 내 작성한 기본인적사항(성명·생년월일·주소 등) 및 경력사항(회사명) 등의 개인 인적사항은 면접 전형 시 제공되지 않습니다.
- □ 단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준(필기점수 미달, 면접 탈락 등)에 미달하는 경우 합격 배수·채용인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음
- □ 보수 및 복리후생 등 공고사항에 명시되어 있지 않은 사항은 회사방침에 따름
- □ 전형단계별 평가기준, 합격배수, 지원자격 등은 향후 회사사정에 따라 일부 변경될 수 있음
- □ 최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출, 수습기간 내 퇴사, 임용결격 사유 등으로 임용이 불가능할 경우 차순위자 순으로 최종합격 처리할 수 있음
문의처
□ 채용 홈페이지 질문하기 게시판
