2021년 상반기 사업소 직원 채용 공고(~11.8)
- 작성자
- 한전FMS
- 작성일
- 2021-09-07
- 조회수
- 28225 회
- 댓글수
- 0 건
- 채용일시
- 2020.10.26 00:00 ~ 2020.11.08 00:00
한전에프엠에스㈜ 직원 채용 공고
한전에프엠에스㈜는 한국전력공사 전국 사업장에 대한 미화· 시설관리 · 경비업무를 수행하는 한전의 자회사로서, 아래와 같이 행정업무를 수행할 직원을 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.
모집분야
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※중복지원은 불가하며, 중복 지원시 불합격 처리 될 수 있습니다.
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□ 근무조건 : 수습기간(3개월) 경과 후 평가를 거쳐 정규직 전환
- ※수습기간중 급여는 5직급 사원 분야별 1단계 100% 지급
전형절차
- □ 성별 및 학력 제한 없음
- □ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- □ 회사가 정한 입사일부터 즉시 근무 가능한 자
[특수경비 중 일부는 입사일이 사업소별 상이하므로(’21년 상반기 중) 최종합격자 별도 안내] - □ 분야별 입사 지원 결격사유가 없는 자 □ 분야별 자격기준
| 분 야 | 자 격 사 항 | |
|---|---|---|
| 특수경비 (신입) |
▪ (필수) 경비업법 시행규칙 제7조의 신체조건을 만족하는 자 ▪ (필수) 경비업법 제10조의 결격사유가 없는 자 ▪ (필수) 총포·도검·화약류 등의 안전관리에 관한 법률 제13조의 결격사유가 없는 자 ▪ (필수) 교대 근무가 가능한 자 ▪ (필수) 공고일 기준 만 18세 이상 및 만 60세 미만인 자 ▪ (우대) 특수경비 신임교육 이수자로서 공고일 기준 3년이내 경비업무에 종사한 이력이 있는 자 |
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| 일반경비 (신입) |
▪ (필수) 경비업법 제10조의 결격사유가 없는 자 ▪ (필수) 교대 근무가 가능한 자 ▪ (필수) 공고일 기준 만 18세 이상 및 만 63세 미만인 자 |
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| 시설관리 (신입) |
▪ (필수) 근무지별 자격 기준 [붙임2] 참조 ▪ (필수) 교대 근무가 가능한 자 ▪ (필수) 공고일 기준 만 18세 이상 및 만 65세 미만인 자 |
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| 미화 (신입) |
중노 무원 |
▪ (필수) 해당 업무 수행에 이상이 없는 자 ▪ (필수) 상시 야외작업(야외청소, 자재운반, 제설 등) 가능자 ▪ (우대) 예초기 및 스틸엔진 송풍기(청소용 송풍기) 사용 가능자 ▪ (필수) 공고일 기준 만 18세 이상 및 만 65세 미만인 자 |
| 경노 무원 |
▪ (필수) 해당 업무 수행에 이상이 없는 자 ▪ (필수) 공고일 기준 만 18세 이상 및 만 65세 미만인 자 |
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| 보훈전형 | ▪ 해당 업무 수행에 이상이 없는 자 ▪ 국가보훈처에서 신청을 받아 심사 후 당사에 추천한 대상자에 한하여 지원 가능 ※ 신청 및 심사문의 : 광주지방보훈청 보훈과(062-975-6652) ※ 보훈전형에 응시하는 자는 타 전형에 중복응시 불가 ▪ 국가보훈처 추천 보훈대상자 이외에 관련법에 따라 자격을 갖춘 취업지원대상자는 「보훈전형」외 희망 지사로 응시 가능하며 관련법에 따른 가점 부여 |
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근무환경
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 취업지원대상자(국가보훈) | · 전형단계별 만점의 5%(자녀) / 10%(본인) 가점 |
제출서류
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□ 특수경비,
시설관리 분야
| 구분 | 전형 | 평가기준 | 배점 | 선발배수 | 동점자 처리기준 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1차 | 서류전형 | 입사지원서, 자기소개서 | 100 | 5배수 | 전원합격 |
| 2차 | 체력검정 | 대상: 특수경비 근력, 근지구력 등 기초체력항목 평가 [붙임3] 평가등급표 참조 |
적·부 | ||
| 3차 | 인·적성검사 | 적성검사 점수 인성검사 결과 |
100 적·부 |
3배수 | 전원합격 |
| 4차 | 심층면접 | 기본소양 및 직무역량 등 | 100 | 2배수 | 직무적성검사 |
| 5차 | 신체검사 | 직무수행가능 적격여부 판단 |
적·부 | 1배수 | - |
| 최종 | 최종합격 | 서류+적성검사+면접 고득점자 순 |
300 | 심층면접 점수 |
□ 미화, 일반경비 분야
| 구분 | 전형 | 평가기준 | 배점 | 선발배수 | 동점자 처리기준 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1차 | 서류전형 | 입사지원서, 자기소개서 | 100 | 3배수 | 전원합격 |
| 2차 | 체력검정 | 대상: 일반경비 근력, 근지구력 등 기초체력항목 평가 [붙임3] 평가등급표 참조 |
적·부 | ||
| 3차 | 인성검사 | 인성검사 결과 | 적·부 | 적·부 | - |
| 4차 | 심층면접 | 기본소양 및 직무역량 등 | 100 | 2배수 | 직무적성검사 |
| 5차 | 신체검사 | 직무수행가능 적격여부 판단 |
적·부 | 1배수 | - |
| 최종 | 최종합격 | 서류+면접 고득점자 순 |
200 | 심층면접 점수 |
기타 유의사항
- 1) 체력평가표 제출대상은 특수경비, 일반경비 지원자에 한정합니다.
- 2)「국민체력100 체력측정」은 국민체육진흥공단에서 운영하는 체력검증 프로그램으로 응시자가 개별적으로 전국 인증센터에 사전예약(인터넷, 전화접수 등) 후 해당 센터를 방문하셔야 합니다.
- * 지역별 인증센터 운영상황, 상세 주소, 연락처는 홈페이지 참조 (국민체력100 인증센터 목록 http://nfa.kspo.or.kr/front/center/centerIntroList.do)
- 3) 금년 1월 1일부터 제출 마감일(11.8일) 사이의 체력측정만이 인정됩니다.
- 4) 인증센터별 일일 체력측정 가능 인원의 한정 및 코로나19로 인해 제한적으로 운영되고 있으므로 가급적 미리 확인 후 체력측정을 받아두시기 바랍니다. (측정비용 무료)
- 5) 제출방법 : 입사지원서 제출 시 첨부
| 구분 | 전형 | 세부일정 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 1차 | 지원서 접수 | 10.26(월) ~ 11.8(일) |
· 접수방법 : 홈페이지 입사지원 [붙임1] 분야별 근무지 현황 참조 |
| 2차 | 체력검정 | 10.26(월) ~ 11.8(일) |
· 검정대상 : 특수경비 및 일반경비 지원자 · 국민체력100 인증서(평가표) 입사지원시 제출 · 1,2차전형 합격자 발표 : 11.16(월) |
| 3차 | 인성 및 적성검사 | 11.21(토) | · 장소 : 회사가 지정한 장소 (합격자 대상 개별 안내 예정) · 3차전형 합격자 발표 : 11.24(화) |
| 4차 | 심층면접 | 12.2(수) ~12.3(목) |
· 장소 : 회사가 지정한 장소 |
| 5차 | 신체검사 | 11.24(화) ~ 12.1(화) |
· 검사기관 : 보건소, 일반병원 · 일반 채용 신체검사 결과서 심층 면접시 제출 ※ 검사결과 상 목적(채용) 및 판정 결과 반드시 명시 · 최종 합격자 발표 : 12.9(수) |
| 입 사 | ‘21.1.4(월) | · 한전FMS 본사(오리엔테이션) · 특수경비 입사일 별도 안내 |
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□ 체력검정 관련 유의사항
기타 유의사항
- □ 접수기간 : 10.26(월)~11.8(일)
- □ 접수방법 : 홈페이지 입사지원
https://recruit.incruit.com/kepcofms/job
(’20.11.8. 23:59분까지 유효) - □ 문의사항 : 한전에프엠에스 채용 사이트(https://recruit.incruit.com/kepcofms/qna) 질문하기 게시판 이용
- □ 추가 첨부 서류(특수경비, 일반경비 지원자 해당)
- ○ 체력평가표 1부
- ※ 서류합격자 대상 주민등록초본(뒤 7자리 ‘*’ 표시, 경력증명서, 취업지원대상자 증명서, 자격증사본, 경비교육이수증 등 입사지원서 상 기재 사실 확인용 증빙서류 추가 수취 예정
기타 유의사항
- □ 코로나-19 대비, 각 전형 진행 시 감염병 예방절차 시행 예정
- ○ 시행 장소 입구에서 ①발열체크, ②손소독, ③마스크 착용 확인 후 입실
- ○ 응시자 본인 확인 및 면접 진행시에만 마스크를 벗고 진행
- □ 다음의 대상자는 시험장 출입 및 면접 전형 응시 불가
- - 최근 14일 이내 해외를 방문한 사실이 있는자
- - 환자 및 감염병 의심자 등 격리 대상자
- - 현재 입원치료 통지서(또는 자가격리 통지서)를 받아 격리중인 자
- □ 코로나19 확진자 및 격리 대상자는「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역당국의 입원 또는 격리 지침 등을 위반하지 않도록 유의
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※ 발열(37.5.℃이상) 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자는 응시가 제한될 수 있음
기타 유의사항
- □ 중복지원은 불가하며, 중복 지원시 불합격 처리 될 수 있습니다.
- □ 입사지원서 최종 제출 및 공고 마감 후에는 작성된 지원서 확인이 어려우니 이 점 참고하여 주시기 바랍니다.
- □ 입사지원서 기재 착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이니 해당 사유로 인해 불이익을 받지 않도록 신중하게 작성하시기 바랍니다.
- □ 일반채용 신체검사서 기한 내 미제출 시 최종 합격자에서 제외 될 수 있습니다.
- □ 적격자가 없을 경우 당초 채용목표 인원을 채용하지 않을 수 있습니다.
- □ 본 신규채용 계획은 회사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 게시 후 시행할 예정입니다.
- □ 입사지원서 기재사항과 제출 증빙서류의 내용 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조 등이 확인된 경우 합격을 무효 처리 하며, 채용절차 이후에도 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 채용 사실 확인시 합격 취소 또는 근로 계약을 해지할 수 있습니다.
- □ 최종 합격자는 임용 예정일부터 근무 가능하여야 하며, 이전 회사 퇴직처리 후 입사 등 별도의 조치는 불가합니다.
- □ 보수 및 복리후생 등 공고사항에 명시되어 있지 않은 사항은 회사방침에 따릅니다.
- □ 각 전형 진행 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1개)을 반드시 지참하여야 하며 미지참시 응시가 불가합니다.
- □ 본 채용은 블라인드 채용이므로 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 아래 사항을 엄수해 주시고, 위반시에는 불이익을 받을 수 있습니다.
- ○입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점 기재란 없음
- ○ e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
- ○ 지원서 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
- □ 최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출 등 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우 차 순위자순으로 최종합격 처리할 수 있습니다.
- □ 채용서류의 반환 청구기간(합격자 발표일로부터 14일 이내)까지 채용서류 반환청구가 없는 경우에는 개인정보 보호법에 따라 채용서류를 파기 합니다.
https://www.kepcofms.co.kr
