한전FMS 경력직원 채용 공고
- 작성자
- 한전FMS
- 작성일
- 2023-12-06
- 조회수
- 6029 회
- 댓글수
- 0 건
- 채용일시
- 상시채용
한전FMS 경력직원 채용 공고
채용인원 및 직무
| 채용구분 | 수행업무 | 수행직무 | 채용인원 | 채용수준 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|---|
| 경력직 (행정사무) |
|
경영지원단장 | 1명 | 계약직 (1직급 처장 처우) |
나주 (본사) |
근무조건
| 구 분 | 세 부 내 용 |
|---|---|
| 근무기간 |
|
| 기타사항 |
|
지원자격
- 필수 자격요건 및 우대(가점)사항
| 구 분 | 자 격 요 건 |
|---|---|
| 필수사항 |
|
| 우대사항 |
|
| 기 타 |
|
| 가점사항 |
|
- 세부 내용은 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제 31조에 따름
채용절차 및 일정
- 채용절차 및 일정
| 전형단계 | 평가요소(배점) | 선발배수 | 일정 및 장소 |
|---|---|---|---|
| 1차전형 (서류전형) |
|
5배수 |
|
| 2차전형 (인성검사) (역량평가) |
|
3배수 |
|
| 3차전형 (종합면접) (신체검사) |
|
1배수 |
|
| 최종합격자 입사일 |
- | - |
|
- 신체검사는 종합면접 결과를 반영하여 별도 안내 예정
- 전형별 동점자 처리기준
| 1차 전형 : ①동점자 전원합격 2차 전형 : ①취업지원 대상자 → ②서류전형 고득점자 순 3차 전형 : ①취업지원 대상자 → ②역량평가 고득점자 → ③ 서류전형 고득점자 순 |
- 전형별 평가요소
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 1차 전형 |
|
| 2차 전형 |
|
| 3차 전형 |
|
입사지원서 접수
- 접수기간 : ’23. 12. 6.(수) ~ 12. 20.(수)
- 채용홈페이지(https://recruit.incruit.com/kepcofms/)에서 온라인 접수
|
블라인드 채용 안내
- 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점 기재란 없음
- E-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
- 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
- 경력사항 작성 시 경력기관명은 기재 가능하나 사업소(지역)명은 기재 금지
- 블라인드 채용을 위반하여 개인식별이 가능한 정보를 노출할 경우 불이익을 받을 수 있으며, 고의성이 명백한 경우에는 불합격 처리
- 입사지원서에 기재한 성명, 전화번호, 이메일, 생년정보 등 개인을 특정할 수 있는 정보는 면접전형 시 평가위원에게 제공하지 않음
채용서류의 반환
- 온라인으로 제출한 입사지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님
- 제출하신 채용서류는 다음의 절차에 따라 반환받으실 수 있습니다.
- 대상자 : 3차 전형(종합면접) 응시자
- 반환 신청방법 : 당사 홈페이지 내 채용서류 반환청구서 작성 후 담당자 메일 제출
- 신청 기간 및 발송 : 3차 전형 합격자 발표 후 14일 이내
- 지정기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
기타 유의사항
- 우리 회사는 한국전력공사 퇴직 임직원이 출자회사로 재취업하는 경우 기재부「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제 4조 및「공공기관 통합공시에 관한 기준」제 4조에 의거하여 한국전력공사에서 재취업 심사 및 재취업 현황 공시를 진행할 수 있도록 협조하고 있습니다. 한국전력공사 근무 경력이 있으신 분들은 반드시 입사지원서 기재 바랍니다.
- 입사지원서 기재 착오, 누락, 연락 불능 등으로 인한 불합격이나 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
- 자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어반복, 불성실한 입력 (글자수 300자 미만 등), 타인과 동일한 내용 등은 불합격 처리함
- 일반채용 신체검사서 기한 내 미제출 시 최종합격자에서 제외될 수 있음
- 적격자가 없을 경우 당초 채용목표 인원을 채용하지 않을 수 있음
- 일반채용 신체검사서 상 부적격 판정자의 경우 최종 합격을 취소할 수 있음
- 본 신규채용 계획은 회사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 게시 후 시행 예정임
- 입사지원서 기재사항과 제출 증빙서류의 내용 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조 등이 확인된 경우 합격을 무효 처리 하며, 채용절차 이후에도 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 채용 사실 확인 시 합격 취소 또는 근로 계약을 해지할 수 있음
- 최종 합격자는 임용 예정일부터 근무 가능하여야 하며, 이전 회사 퇴직처리 후 입사 등 별도의 조치는 불가함
- 2차·3차 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1개)을 반드시
지참하여야 하며 미지참시 응시 불가함
(모바일 신분증 지참 가능) - 단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준(면접 탈락 등)에 미달하는 경우 합격 배수 · 채용인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음
- 보수 및 복리후생 등 공고사항에 명시되어 있지 않은 사항은 회사방침에 따름
- 전형단계별 평가기준, 합격배수, 지원자격 등은 향후 회사사정에 따라 일부 변경될 수 있음
- 최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출, 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우 차순위자 순으로 최종합격 처리할 수 있음
문의처
- 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/kepcofms/) 질문하기 게시판
