모집분야

모집단위	채용구분	채용인원	주요업무	근무지
4직급(나) 신입사원	정규직	2명	행정 사무 업무	나주 본사
		1명	산업 안전 관리 업무

□ 근무조건 : 수습 기간(3개월) 경과 후 평가를 거쳐 정규직 전환하되 수습 기간 중 급여는 회사 내부 기준에 따름
     ※ 정규직 전환 후 총연봉 수준 : 약 3,500만원 내외

채용 수준 : 4직급(나) 채용 [대졸수준]

※ 채용수준은 입사 후 처우수준(기본연봉등급)을 의미하며, 입사지원은 실제 학력에 관계없이 가능함
[예시] 고교·전문대·대학 재학/휴학/중퇴자 ⇒ 지원가능(단, 지원자격 충족 시)

전형절차

□ 학력·성별·연령 제한 없음
(단, 당사 취업규칙에 의거 사무관리직 정년인 만 60세 이상자는 지원 불가)


□ 남성의 경우 군필자 혹은 면제자
□ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
□ 회사가 정한 입사일부터 즉시 근무 가능한 자

근무환경

□ 행정 사무업무 1년이상 경력자
□ 산업안전기사 소지자 및 관련 업무 유경험자
□ 동종업계 시설관리 분야 행정 사무업무 유경험자

제출서류

구 분	가 점 내 용
취업지원대상자(국가보훈)	·전형단계별 만점의 5%(자녀) / 10%(본인) 가점
직무 관련 자격증 보유자	·서류전형 1%~3% 가점

※ 가점혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정
※ 취업지원대상자(국가보훈) 가점은 모집단위 중 모집인원 4명 이상인 분야에 한정되며, 각 단계별 점수가 만점의 40%미만인 경우 가점 제외됨

○ 직무관련 자격증(아래표의 자격증 외에는 가점 없음)

자격수준	해당 범위	가산점
기사	정보처리기사, 전산세무 1급, 산업안전기사 보유자	서류전형 만점의 3%
산업기사	정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 전산세무 2급, 컴퓨터활용능력 1급 보유자	서류전형 만점의 2%
기능사	정보처리기능사, 정보기기운용기능사, 컴퓨터활용능력 2급 보유자	서류전형 만점의 1%

기타 유의사항

구분	전형단계	평가기준	배점	선발배수	동점자 처리기준
1차	서류전형	입사지원서, 자기소개서	100	30배수	전원합격
2차	필기전형	인성검사 및 직무능력검사(NCS)	적·부 100	5배수	전원합격
3차	심층면접	기본소양 및 직무역량 등	100	3배수	직무능력검사 고득점자순
4차	경영진 면접	개인역량 및 회사적합도 등	100	1배수	심층면접 고득점자순
최종	신체검사		적·부


□ 직무능력검사 평가요소
 ○ 검사내용 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력
 ○ 검사문항 : 50문항(100점)

기타 유의사항

전형단계		세부일정	비 고
지원서 접수		3.31(수) ~4.11(일)	·접수방법 : 홈페이지 입사지원(온라인 접수)
1차	서류심사	4.14(수)	·1차전형 합격자 발표 : 4.16(금)
2차	필기전형	4.24(토)	·장소 : 전남 나주 지정장소 ·2차전형 합격자 발표 : 4.28(수)
3차	심층면접	5.4(화)	·장소 : 전남 나주 지정장소 ·3차전형 합격자 발표 : 5.7(금)
4차	경영진 면접	5.12(수)	·장소 : 전남 나주 지정장소 ·3차전형 합격자 발표 : 5.14(금)
최종	신체검사	5.14(금) ~5.20(목)	·검사기관 : 보건소, 일반병원 ·일반채용신체검사서 제출(5.20 14:00까지) ·최종합격자 대상 별도 안내 예정 ※ 검사결과 상 목적(채용) 및 판정 결과 반드시 명시
입 사		5.24(월)	·한전FMS 본사

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 공고와 동일한 장소에 변경게시 후 실시

기타 유의사항

□ 접수기간 : ‘21.3.31(수)~4.11(일)
□ 접수방법 : 홈페이지 입사지원 https://recruit.incruit.com/kepcofms/job/2021033003
                    (‘21.4.11. 23시 59분까지 유효)


※ 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 기간을 여유롭게 두고 지원하시기 바라며,
접수마감 이후에는 어떠한 사유로도 지원서 접수 불가

※ 2차전형 합격자 대상 주민등록초본(뒤 7자리 *표시), 경력증명서, 자격증 사본 등 입사지원서 상 기재 사실 확인용 증빙서류 추가 수취 예정

○ 자기소개서 작성 등을 위에 지원 화면에 장시간 접속할 경우, 시스템 과부하로 인해 작성내용 미저장 등 오류발생 가능성이 있으므로 사전에 워드프로세스를 이용하여 작성 완료 후 웹화면에 복사 입력 요망

기타 유의사항

□ 입사지원시 온라인으로 제출한 지원서, 자소서 등은 반환 대상이 아님
□ 제출하신 채용서류는 다음의 절차에 따라 반환 받으실 수 있습니다.

○ 대상자 : 3차 전형(심층 면접) 응시자
○ 반환 신청방법 : 당사 홈페이지 내 채용서류 반환청구서 작성 후 담당자 메일 제출
○ 신청기간 및 발송 : 3차 전형 합격자 발표 후 14일 이내

□ 지정기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

기타 유의사항

□ 근 거 : 당사 인사관리규정 등

□ 내 용 : 수습임용기간은 임용일로부터 3개월의 기간으로 운영하며, 채용결격사유에 해당하는자, 수습 임용기간 중 평가결과 부적격자 등에 대해서는 정규 임용을 제한하고 해임할 수 있음

기타 유의사항

□ 코로나-19 대비, 면접 전형 진행 시 감염병 예방절차 시행 예정

○ 면접장 입구에서 ①발열체크, ②손소독, ③마스크 착용 확인 후 입실
○ 응시자 본인 확인 시에만 마스크를 벗고 진행

□ 다음의 대상자는 시험장 출입 및 면접 전형 응시 불가

- 최근 14일 이내 해외를 방문한 사실이 있는자 - 환자 및 감염병 의심자 등 격리 대상자 - 현재 입원치료 통지서(또는 자가격리 통지서)를 받아 격리중인 자

※ 발열(37.5.℃이상) 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자는 응시가 제한될 수 있음


□ 코로나19 확진자 및 격리 대상자는「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역당국의 입원 또는 격리 지침 등을 위반하지 않도록 유의

기타 유의사항

□ 입사지원서 최종 제출 및 공고 마감 후에는 작성된 지원서 확인이 어려우니 이 점 참고하여 주시기 바랍니다.

□ 입사지원서 기재 착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이니 해당 사유로 인해 불이익을 받지 않도록 신중하게 작성하시기 바랍니다.

□ 일반채용 신체검사서 기한 내 미제출 시 최종 합격자에서 제외 될 수 있습니다.

□ 적격자가 없을 경우 당초 채용목표 인원을 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 본 신규채용 계획은 회사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 게시 후 시행할 예정입니다.

□ 입사지원서 기재사항과 제출 증빙서류의 내용 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조 등이 확인된 경우 합격을 무효 처리 하며, 채용절차 이후에도 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 채용 사실 확인시 합격 취소 또는 근로 계약을 해지할 수 있습니다.

□ 최종 합격자는 임용 예정일부터 근무 가능하여야 하며, 이전 회사 퇴직처리 후 입사 등 별도의 조치는 불가합니다.

□ 보수 및 복리후생 등 공고사항에 명시되어 있지 않은 사항은 회사방침에 따릅니다.

□ 심층·경영진면접 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1개)을 반드시 지참하여야 하며 미지참시 응시가 불가합니다.

□ 본 채용은 블라인드 채용이므로 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 아래사항을 엄수해 주시고, 위반시에는 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 입사지원서 상 사진 등록란, 학교명, 학점 기재란 없음
○ e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
○ 자기소개서 작성시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계, 회사명 등) 관련 내용 일체 기재 금지
    ※ 지원서 내 작성한 기본인적사항 및 경력사항(회사명) 등의 개인 인적사항은 면접전형 시 제공되지 않습니다.

□ 최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출 등 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우 차 순위자순으로 최종합격 처리할 수 있습니다.

13. 문의처 : 채용 홈페이지 질문하기 게시판

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산(破産)선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고(禁錮) 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

9. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자

10. 입사제출서류에 허위사실이 발견되었거나, 부정한 방법으로 입사한 자

11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

13. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

14.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

15. 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄