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공개채용공고

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[변경]2023년 제 2차 경력직 직원(차장급) 채용 공고
작성자
한전FMS
작성일
2023-01-10
조회수
3426
댓글수
0
첨부파일
땡큐 베리 매치 사람인 | 취업, 채용, 커리어 매칭 플랫폼
한전에프엠에스/한전FMS 2023년 제 2차 직원 채용 공고
1 채용인원 및 근무조건
□ 채용인원
채용구분 업무분야 채용인원 채용수준 근무지 구분
경력직
(계약직)

경영지원, 회계, 재무,

사업관리, 노무분야 등

2명 3직급 차장급 나주 본사
합계 2명 - -
□ 근무조건
구분 세부내용
근무조건
(경력직)
ㆍ계약직(1년) 근무 후, 필요시 평가 절차에 따라 1년 계약연장 가능
ㆍ총 2년 계약 종료 후, 업무 평가 결과에 따라 정규직 전환 검토
※ 총 연봉 수준 : 약 6,100만원
기타사항 ㆍ최종합격자의 근무지는 회사 내부 사정에 따라 추후 변경될 수 있음
ㆍ월 급여 수준 및 복리후생 등은 내부 규정에 따름
2 지원 자격요건
□ 필수 자격 사항 및 우대사항
구분 자격요건 우대사항
경 력 ㆍ공공 또는 민간분야 등 10년 이상 직장근무 경력자 ㆍ기획, 재무, 회계, 예산 분야
   업무 경력자 우대
학력·전공·연령 ㆍ학력·성별·전공·연령 제한 없음
  ※ 단, 당사 취업규칙에 의거 사무관리직 정년인
     만 60세에 도달한 자는 지원 불가
-
병 역 ㆍ병역법 제 76조에서 정한 병역의무를 불이행 사실이
   없는 자
ㆍ남성의 경우 군필 혹은 면제자
-
기 타 ㆍ당사 인사관리규정 제 10조 신규채용자의 결격사유가
   없는 자
ㆍ회사가 정한 입사일로부터 즉시 근무 가능한 자
-
□ 채용 시 가점사항
구분 가점사항
취업지원대상자(국가보훈) 전형단계별 만점의 5%(자녀) / 10%(본인) 가점
※ 취업지원대상자(국가보훈) 가점은 모집단위 중 모집인원 4명 이상인 분야에 한정되며,
   각 단계별 점수가 만점의 40%미만인 경우 가점 제외
3 전형 일정

전형단계 세부일정 비고
입사지원 1.10.(화) ~ 1.31.(화) ㆍ채용공고 : 1.10.(화) ~ 1.31.(화)
ㆍ접수방법 : 사람인 온라인 접수
1차전형
(서류전형)
2.8.(수) 1차전형 합격자 발표 : 2.10.(금)
2차전형
(필기전형)
2.15.(수) ㆍ장소 : 회사 지정장소
ㆍ인성검사 진행
합격자 발표 : 2.20.(월)
3차전형
(심층면접)
2.15.(수) ㆍ장소 : 회사 지정장소
ㆍ역량평가 진행
합격자 발표 : 2.20.(월)
4차전형
(종합면접)
2.23.(목) ㆍ장소 : 회사 지정장소
합격자 발표 : 3.2.(목)
경력직 : 종합면접 당일 과제(보고서) 작성 후 제출
   (과제 주제 및 시간은 추후 안내 예정)
신체검사 3.2.(목) ~ 3.6.(월) ㆍ검사기관 : 보건소, 일반병원
ㆍ일반채용신체검사서 제출(3.6.(월) 18:00까지)
   - 최종합격자 대상 별도 안내 예정
  ※ 검사결과 상 목적(채용) 및 판정 결과 반드시 명시
최종발표 3.8.(수) ㆍ최종합격자 발표
입 사
3.13.(월) ㆍ한전FMS 본사
※ 전형단계별 합격자는 채용홈페이지에 로그인 후 직접 확인
※ 경력은 입사지원서에 입력한 경력만 인정(기준 날짜 : 2023.1.31.)
※ 상기 세부일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 공고와 동일한 장소에 변경게시 후 실시
※ 구체적인 일정 및 장소는 추후 합격자 발표 시 별도 공지
※ 2차전형 합격자 대상 주민등록초본, 취업지원대상자 증명서, 자격증 사본 등 입사지원서 상
    기재 사실 확인용 증빙서류 추가 수취 예정
4 전형 절차
서류전형 - 필기전형 - 심층면접 - 종합면접 - 신체검사
구분 전형단계 채용구분 평가요소 배점 선발배수 동점자 처리
1차 서류전형 경력 ㆍ자기소개서
   필수 경력
100
적·부
15배수
이내
동점자 전원합격
2차 필기전형 경력 ㆍ인성검사 적·부 적·부 ① 서류전형점수
3차 심층면접 경력 ㆍ역량평가 100 5배수
이내
① 서류전형점수
4차 종합면접 경력 ㆍ개인역량 및
   조직적합도
100 1배수
이내
① 심층면접점수
② 서류전형점수
최종 신체검사 - - 적·부 - -
□ 전형별 평가 요소
구분 내용
필기전형 인성검사 ㆍ직업윤리, 대인관계능력, 태도 등 인성 전반
심층면접 ㆍ직무역량, 기본소양 등 평가 / 직무역량 다면평가
종합면접 ㆍ개인역량, 조직적합도 등 평가
5 블라인드 채용 안내
ㆍ입사지원서 상 사진등록란, 학교명. 학점 기재란 없음
ㆍ E-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
ㆍ지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등)
   관련 내용 일체 기재 금지
ㆍ경력사항 작성 시 경력기관명은 기재 가능하나 사업소(지역)명은 기재 금지
ㆍ블라인드 채용을 위반하여 개인식별이 가능한 정보를 노출할 경우
   불이익을 받을 수 있으며, 고의성이 명백한 경우에는 불합격 처리
ㆍ입사지원서에 기재한 성명, 전화번호, 이메일, 생년정보 등 개인을
   특정할 수 있는 정보는 면접전형 시 평가위원에게 제공하지 않음
6 채용서류의 반환
ㆍ입사 지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자소서 등은 반환 대상이 아님
ㆍ제출하신 채용서류는 다음의 절차에 따라 반환받으실 수 있습니다.
   - 대상자 : 3차 전형(심층면접) 응시자
   - 반환 신청방법 : 당사 홈페이지 내 채용서류 반환청구서 작성 후 담당자 메일 제출
   - 신청 기간 및 발송 : 3차 전형 합격자 발표 후 14일 이내
ㆍ지정기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
7 채용형 인턴제도의 운영과 정규임용 제한
ㆍ근 거 : 당사 인사관리규정
ㆍ내 용 : 채용형 인턴은 임용일로부터 6개월의 기간으로 운영하며, 정규직 전환의 결격사유에 해당하는자,
             채용형 인턴기간 중 평가결과 부적격자 등에 대해서는 정규임용을 제한하고 해임할 수 있음
8 기타 유의사항
ㆍ입사지원서 기재 착오, 누락, 연락 불능 등으로 인한 불합격이나 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
ㆍ자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어반복, 불성실한 입력(글자수 300자 미만 등), 타인과 동일한 내용
   등은 불합격 처리함
ㆍ일반채용 신체검사서 기한 내 미제출 시 최종합격자에서 제외될 수 있음
ㆍ적격자가 없을 경우 당초 채용목표 인원을 채용하지 않을 수 있음
ㆍ일반채용 신체검사서 상 부적격 판정자의 경우 최종 합격을 취소할 수 있음
ㆍ본 신규채용 계획은 회사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 게시 후 시행 예정임
ㆍ입사지원서 기재사항과 제출 증빙서류의 내용 불일치, 지원서 허위 작성또는 증빙서류의 위·변조 등이 확인된 경우
   합격을 무효 처리 하며,채용절차 이후에도 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 채용 사실확인 시 합격 취소
   또는 근로 계약을 해지할 수 있음
ㆍ최종 합격자는 임용 예정일부터 근무 가능하여야 하며, 이전 회사 퇴직처리 후 입사 등 별도의 조치는 불가함
ㆍ3차·4차 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1개)을 반드시 지참하여야 하며 미지참시 응시 불가함
   (모바일 신분증 지참 가능)
ㆍ단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준(면접 탈락 등)에 미달하는 경우 합격 배수·채용인원보다 적은 인원을
   채용할 수 있음
ㆍ보수 및 복리후생 등 공고사항에 명시되어 있지 않은 사항은 회사방침에 따름
ㆍ전형단계별 평가기준, 합격배수, 지원자격 등은 향후 회사사정에 따라 일부 변경될 수 있음
ㆍ최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출, 인턴기간 내 퇴사, 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우
   차순위자 순으로 최종합격 처리할 수 있음
9 코로나 19 관련 안내사항
ㆍ코로나-19 확진자는 응시 불가
ㆍ코로나-19 대비, 필기 및 면접 전형 진행 시 감염병 예방절차 시행
   - 진행실 입구에서 ①발열체크, ②손소독, ③마스크 착용 확인 후 입실
   - 발열(37.5℃이상) 또는 호흡기 증상이 있는 자는 응시가 제한될 수 있음
ㆍ감염병 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 시험일정 등 변경가능
10 문의처
ㆍ채용 홈페이지 질문하기 게시판
2023. 1. 20.
한전에프엠에스|주| 로고
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[붙임1] 신규채용자 결격사유    [붙임2] 자기소개서 양식
[붙임3] 경력기술서 양식    [붙임4] 지원서 작성, 면접시 블라인드 가이드라인
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