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한전에프엠에스㈜

공개채용공고

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한전FMS(주) 2022년 2차 직원 신규채용(~2022.2.2)
작성자
한전FMS
작성일
2022-01-21
조회수
5020
댓글수
0
채용일시
2022.01.21 14:00 ~ 2022.02.02 23:50

한전에프엠에스㈜ 2022년 상반기 직원 신규채용 공고

(서브텍스트)

회사소개

모집분야 및 채용예정인원

❑ 채용예정인원 : 4명(안전관리 2명, 행정사무 2명)
분 야
구 분
채용구분
전국권
근무지 구분
나주본사
전국
안전관리 사원급 정규직 2 - 2 2
행정사무 대리급 정규직 1 1 - 1
과장급 정규직 1 1 - 1
  • 한 분야만 선택하여 지원(중복지원 불가)
  • 본 채용은 전국권 채용으로 최종합격자의 근무지는 회사 내부 방침에 따라 배치되며 추후 회사 내부 사정에 따라 변경될 수 있음

채용 수준

1안전관리 사원급
 ○ 채용 수준 : 4(나)직급 사원급 대졸수준
  ※ 사원급 정규직 전환 후 총 연봉수준: 약 3,600만 내외


2행정사무 대리급
 ○ 채용 수준 : 4(가)직급 대리급 대졸수준

  ※ 대리급 정규직 전환 후 총 연봉수준: 약 4,300만 내외

3행정사무 과장급
 ○ 채용 수준 : 4(가)직급 과장급

  ※ 과장급 정규직 전환 후 총 연봉수준: 약 5,100만 내외

      ※ 채용수준은 입사 후 처우수준(기본연봉)을 의미하며, 학력과 관계없이 지원 가능함
      [예시] 고교·전문대·대학 재학/휴학/중퇴자 ⇒ 지원가능(단, 지원조건 충족 시)

❑ 근무조건
분 야
세 부 내 용
근무조건
  • 수습기간 3개월 경과 후 평가를 거쳐 정규직 전환
    • 수습 기간 중 급여는 회사 내부 기준에 따름
기타사항
  • 최종합격자의 근무지는 회사 내부 사정에 따라 추후 변경될 수 있음
  • 월 급여 수준 및 복리후생 등은 내부 규정에 따름

지원 자격

  • 공통 자격 사항
    • 성별 및 학력, 전공 제한 없음
      ※ 단, 당사 취업규칙에 의거 사무관리직 정년인 만 60세 이상자는 지원 불가
    • 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
    • 남성의 경우 군필 혹은 면제자
    • 회사가 정한 입사일부터 즉시 근무 가능한 자
    • 당사 인사관리규정 제10조 신규채용자의 결격사유가 없는 자
    • 분야별 자격 사항 결격사유가 없는 자

    ○ 분야별 자격 사항
    분 야
    자 격 사 항
    안전관리
    (사원급)
    • (필수) 영어 등 3개 외국어 중 1개 이상 자격증 보유/ 650점 이상(TOEIC 기준)
    • (필수) 산업안전기사, 산업안전지도사, 산업안전산업기사 자격증 중 1개 이상 자격증 보유자
    행정사무
    (대리급)
    • (필수) 행정 사무 업무 3년 이상 경력자
    행정사무
    (과장급)
    • (필수) 건설 또는 시설유지 및 관리 분야 10년 이상의 경력자
    • (필수) 건설, 기계, 전기, 안전관리 분야 중 1개 이상의 기사자격증 보유자
    • 외국어성적 환산기준 : [붙임 1 참조]
      • 20.1.7 이후 응시하고 접수 마감일(’22.2.2)까지 발표한 국내 정기시험 성적만 인정
    • 행정사무(대리, 과장급)의 경력 인정 기준은 채용공고일(22.1.21.) 기준

전형 절차

1안전관리 사원급
전형단계
평가기준
배 점
합격배수
동점자 처리기준
1차전형
(서류전형)
외국어 성적
자격증 가점
자기소개서
100
20
적·부
50배수 ①자격증
②어학
2차전형
(필기전형)
인성검사
직무능력검사(NCS)
적·부
100
10배수 동점자 전원합격
3차전형
(심층면접 등)
심층면접

직무능력검사
(2차전형 결과반영)
100

50
5배수 직무능력검사
고득점자순
4차전형
(종합면접)
종합면접 100 1배수 심층면접
고득점자순
신체검사   적·부    

2행정사무 대리급, 과장급
전형단계
평가기준
배 점
합격배수
동점자 처리기준
1차전형
(서류전형)
자기소개서 100 10배수 동점자 전원합격
2차전형
(인성검사)
인성검사 적·부    
3차전형
(심층면접)
심층면접
PT면접(과장급만 진행)
100
5배수 서류전형
고득점자순
4차전형
(종합면접)
종합면접 100 1배수 심층면접
고득점자순
신체검사   적·부    
  • 외국어성적 계산방법 : (TOEIC 환산점수÷750)X100, 단 750점 이상 시 100점으로 처리
  • 외국어성적은 지원자격 확인 및 서류전형 평가요소로만 활용, 이후 전형단계에서는 미반영
    - 자격증보유 가점표 : [붙임 3 참조] / 자기소개서 : 입사지원서 양식

전형 일정

○ 안전관리 사원급, 행정사무 과장급
전형단계
세부일정
비 고
1차전형
(서류전형)
1.21(금)
~ 2.2(수)
  • 접수방법 : 인크루트 온라인접수
  • 1차전형 합격자 발표 : 2.9(수)
2차전형
(필기전형 및 인성검사)
2.12(토)
  • 장소 : 회사 지정장소
  • 합격자 발표 : 2.18(금)
  • ※ 대리급, 과장급은 인성검사만 진행
3차전형
(심층면접/PT면접)
2.21(월)
  • 장소 : 회사 지정장소
  • 합격자 발표 : 2.24(목)
  • ※ PT면접은 과장급만 해당
4차전형
(종합면접)
3.2(수)
  • 장소 : 회사 지정장소
  • 합격자 발표 : 3.4(금)
신체검사 3.4(금)
~3.9(수)
  • 검사기관 : 보건소, 일반병원
  • 일반채용신체검사서 제출(3.9(수) 18:00까지)
    - 최종합격자 대상 별도 안내 예정
    ※ 검사결과 상 목적(채용) 및 판정 결과 반드시 명시
입 사 3.10(목) 한전FMS 본사
  • 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 공고와 동일한 장소에 변경게시 후 실시
  • 구체적인 일정 및 장소는 추후 합격자 발표 시 별도 공지
  • 서류심사를 통과한 면접 대상자에게는 PT면접과 관련된 세부사항을 추후 안내할 예정

분야별 우대사항

분 야
우 대 사 항
안전관리
(사원급)
  • 산업안전/보건업무 유경험자
  • 동종업계 시설관리 분야 행정 사무업무 유경험자
행정사무
(대리급)
  • 산업안전/보건업무 유경험자 및 관련 자격증 소지자
행정사무
(과장급)
  • 공공기관 근무 경력자 또는 공공기관에서 발주하는 공사·용역을 수행한 경험이 있는자
  • 인력관리, 시설운영 등의 사무관리 업무 유경험자
  • 시설유지관리, 건설 분야 석·박사학위 이상 소지자

채용서류 반환

  • 입사 지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자소서 등은 반환 대상이 아님
  • 제출하신 채용서류는 다음의 절차에 따라 반환받으실 수 있습니다.
    • 대상자 : 3차 전형(심층 면접) 응시자
    • 반환 신청방법 : 당사 홈페이지 내 채용서류 반환청구서 작성 후 담당자 메일 제출
    • 신청 기간 및 발송 : 3차 전형 합격자 발표 후 14일 이내
  • 지정기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

수습임용기간의 운영과 정규임용 제한

  • 근 거 : 당사 인사관리규정
  • 내 용 : 수습임용기간은 임용일로부터 3개월의 기간으로 운영하며, 채용 결격사유에 해당하는자, 수습 임용기간 중 평가결과 부적격자 등에 대해서는 정규 임용을 제한하고 해임할 수 있음

코로나-19 관련 안내사항

  • 코로나-19 대비, 면접 전형 진행 시 감염병 예방절차 시행 예정
    • 면접장 입구에서 ①발열체크, ②손소독, ③마스크 착용 확인 후 입실
    • 응시자 본인 확인 시에만 마스크를 벗고 진행
  • 다음의 대상자는 시험장 출입 및 면접 전형 응시 불가
    • 최근 14일 이내 해외를 방문한 사실이 있는자
    • 환자 및 감염병 의심자 등 격리 대상자
    • 현재 입원치료 통지서(또는 자가격리 통지서)를 받아 격리중인 자
    발열(37.5.℃이상) 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자는 응시가 제한될 수 있음
  • 코로나19 확진자 및 격리 대상자는「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역당국의 입원 또는 격리 지침 등을 위반하지 않도록 유의

기타 유의사항

  • 입사지원서 최종 제출 및 공고 마감 후에는 작성된 지원서 확인 불가함
  • 입사지원서 기재 착오, 누락, 연락 불능 등으로 인한 불합격이나 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
  • 자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어반복, 불성실한 입력 (글자수 300자 미만 등), 타인과 동일한 내용 등은 불합격 처리함
  • 일반채용 신체검사서 기한 내 미제출 시 최종합격자에서 제외될 수 있음
  • 적격자가 없을 경우 당초 채용목표 인원을 채용하지 않을 수 있음
  • 일반채용 신체검사서 상 부적격 판정자의 경우 최종 합격을 취소할 수 있음
  • 본 신규채용 계획은 회사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 게시 후 시행 예정임
  • 입사지원서 기재사항과 제출 증빙서류의 내용 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조 등이 확인된 경우 합격을 무효 처리 하며, 채용절차 이후에도 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 채용 사실 확인 시 합격 취소 또는 근로 계약을 해지할 수 있음
  • 최종 합격자는 임용 예정일부터 근무 가능하여야 하며, 이전 회사 퇴직처리 후 입사 등 별도의 조치는 불가함
  • 심층·종합면접 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1개)을 반드시 지참하여야 하며 미지참시 응시 불가함
  • 본 채용은 블라인드 채용이므로 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 아래사항을 엄수해 주시고, 위반시에는 불이익을 받을 수 있음
    • 입사지원서 상 사진 등록란, 학교명, 학점 기재란 없음
    • e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
    • 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계, 회사명 등) 관련 내용 일체 기재 금지
      지원서 내 작성한 기본인적사항(성명·생년월일·주소 등) 및 경력사항(회사명) 등의 개인 인적사항은 면접 전형 시 제공되지 않습니다.
  • 단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준(필기점수 미달, 면접 탈락 등)에 미달하는 경우 합격 배수·채용인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음
  • 보수 및 복리후생 등 공고사항에 명시되어 있지 않은 사항은 회사방침에 따름
  • 전형단계별 평가기준, 합격배수, 지원자격 등은 향후 회사사정에 따라 일부 변경될 수 있음
  • 최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출, 수습기간 내 퇴사, 임용결격 사유 등으로 임용이 불가능할 경우 차순위자 순으로 최종합격 처리할 수 있음

문의처

  • 채용 홈페이지 질문하기 게시판

     


 

2022.1.21

https://www.kepcofms.co.kr