한전FMS(주) 2022년 3차 직원 신규채용(~2022.4.13)
- 작성자
- 한전FMS
- 작성일
- 2022-03-30
- 조회수
- 12081 회
- 댓글수
- 0 건
한전에프엠에스
모집분야 및 채용예정인원
- 채용예정인원 : 5명(안전관리 1명, 행정사무 4명)
| 안전관리 | 사원급 | 정규직 | 1 | - | 1 | - | 1 |
| 행정사무 | 사원급 | 정규직 | 2 | 2 | - | - | 2 |
| 대리급 | 정규직 | 1 | - | - | 1 | 1 | |
| 부장급 | 정규직 | 1 | 1 | - | - | 1 | |
한 분야만 선택하여 지원(중복지원 불가)
채용 수준
- 안전관리, 행정사무 사원급
- 채용 수준 : 4(나)직급 사원급 대졸수준
사원급 정규직 전환 후 총 연봉 수준 : 약 3,600만원 내외
- 채용 수준 : 4(나)직급 사원급 대졸수준
- 행정사무 대리급
- 채용 수준 : 4(나)직급 대리급 대졸수준
대리급 정규직 전환 후 총 연봉 수준 : 약 4,300만원 내외
- 채용 수준 : 4(나)직급 대리급 대졸수준
- 행정사무 부장급
- 채용 수준 : 2직급 부장급
부장급 정규직 전환 후 총 연봉 수준 : 약 7,300만원 내외
채용수준은 입사 후 처우수준(기본연봉)을 의미하며, 학력과 관계없이 지원 가능함
- 채용 수준 : 2직급 부장급
- 근무조건
모집분야 및 채용예정인원 정보 분야 세부내용 근무조건 - 수습기간 3개월 경과 후 평가를 거쳐 정규직 전환
수습 기간 중 급여는 회사 내부 기준에 따름
기타사항 - 최종합격자의 근무지는 회사 내부 사정에 따라 추후 변경될 수 있음
- 월 급여 수준 및 복리후생 등은 내부 규정에 따름
- 수습기간 3개월 경과 후 평가를 거쳐 정규직 전환
지원 자격
- 공통 자격 사항
- 성별 및 학력, 전공 제한 없음
단, 당사 취업규칙에 의거 사무관리직 정년인 만 60세 이상자는 지원 불가
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 남성의 경우 군필 혹은 면제자
- 회사가 정한 입사일부터 즉시 근무 가능한 자
- 당사 인사관리규정 제10조 신규채용자의 결격사유가 없는 자
- 분야별 자격 사항 결격사유가 없는 자
- 성별 및 학력, 전공 제한 없음
- 분야별 자격 사항
모집분야 및 채용예정인원 정보 분야 자격사항 안전관리 (사원급) - (필수) 영어 등 3개 외국어 중 1개 이상 자격증 보유/ 650점 이상(TOEIC 기준)
- (필수) 산업안전기사, 산업안전지도사, 산업안전산업기사 자격증 중 1개 이상 자격증 보유자
행정사무 (사원급) - (필수) 영어 등 3개 외국어 중 1개 이상 자격증 보유/ 650점 이상(TOEIC 기준)
행정사무 (대리급) - (필수) 행정 사무 업무 3년 이상의 경력자
행정사무 (부장급) - (필수) 사업기획 및 관리, 용역계약, 기성, 시설, 미화, 경비 분야 사업 및 안전관리 관련 업무 15년 이상의 경력자
외국어성적 환산기준 : [붙임 1 참조]- ‘20.3.14 이후 응시하고 접수 마감일(’22.4.13)까지 발표한 국내 정기시험 성적만 인정
행정사무 부장급의 경력 인정 기준은 채용공고일(22.3.31) 기준
- 채용 시 가점사항
모집분야 및 채용예정인원 정보 구 분 가 점 사 항 취업지원대상자(국가보훈) - 전형단계별 만점의 5%(자녀) / 10%(본인) 가점
취업지원대상자(국가보훈) 가점은 모집단위 중 모집인원 4명 이상인 분야에 한정되며, 각 단계별 점수가 만점의 40%미만인 경우 가점 제외
전형 절차
- 안전관리, 행정사무 사원급
| 1차전형(서류전형) |
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| 50배수 |
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| 2차전형 (필기전형) |
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| 10배수 |
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| 3차전형(심층면접 등) |
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| 5배수 |
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| 4차전형(종합면접) | 종합면접 | 100 | 1배수 |
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| 신체검사 | - | 적ㆍ부 | - | - |
외국어성적 계산방법 : (TOEIC 환산점수÷750)X100, 단 750점 이상 시 100점으로 처리
외국어성적은 지원자격 확인 및 서류전형 평가요소로만 활용, 이후 전형단계에서는 미반영 - 자격증보유 가점표 : [붙임 3 참조] / 자기소개서 : [붙임 4 참조]
- 행정사무 대리급, 부장급
| 1차전형(서류전형) | 자기소개서 | 100 | 20배수 |
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| 2차전형(인성검사) | 인성검사 | 적ㆍ부 | - | - |
| 3차전형(심층면접) |
| 100 | 5배수 |
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| 4차전형(종합면접) | 종합면접 | 100 | 1배수 |
|
| 신체검사 | - | 적ㆍ부 | - | - |
경력증명서, 건강보험 자격득실 확인서 등은 심층면접 당일 제출
전형 일정
| 1차전형(서류전형) | 3.31(목) ~ 4.13(수) |
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| 2차전형(필기전형 및 인성검사) | 4.23(토) |
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| 3차전형(심층면접/PT면접) | 5.3(화) |
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| 4차전형(종합면접) | 5.10(화) |
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| 신체검사 | 5.12(목) ~5.16(월) |
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| 입사 | 5.17(화) |
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상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 공고와 동일한 장소에 변경게시 후 실시
각 전형의 구체적인 일정 및 장소는 추후 합격자 발표 시 별도 공지
PT면접 주제는 심층면접 당일 안내 예정
분야별 우대사항
| 안전관리(사원급) |
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| 행정사무(사원급) |
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| 행정사무(대리급) |
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채용서류의 반환
- 입사 지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자소서 등은 반환 대상이 아님
- 제출하신 채용서류는 다음의 절차에 따라 반환받으실 수 있습니다.
- 대상자 : 3차 전형(심층 면접) 응시자
- 반환 신청방법 : 당사 홈페이지 내 채용서류 반환청구서 작성 후 담당자 메일 제출
- 신청 기간 및 발송 : 3차 전형 합격자 발표 후 14일 이내
- 지정기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
수습임용기간의 운영과 정규임용 제한
- 근 거 : 당사 인사관리규정
- 내용 : 수습임용기간은 임용일로부터 3개월의 기간으로 운영하며, 채용 결격사유에 해당하는자, 수습 임용기간 중 평가결과 부적격자 등에 대해서는 정규 임용을 제한하고 해임할 수 있음
코로나-19 관련 안내사항
- 코로나-19 대비, 면접 전형 진행 시 감염병 예방절차 시행 예정
- 면접장 입구에서 ①발열체크, ②손소독, ③마스크 착용 확인 후 입실
- 응시자 본인 확인 시에만 마스크를 벗고 진행
- 다음의 대상자는 시험장 출입 및 면접 전형 응시 불가
- 최근 14일 이내 해외를 방문한 사실이 있는자
- 환자 및 감염병 의심자 등 격리 대상자
- 현재 입원치료 통지서(또는 자가격리 통지서)를 받아 격리중인 자
- 코로나19 확진자 및 격리 대상자는「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역당국의 입원 또는 격리 지침 등을 위반하지 않도록 유의
기타 유의사항
- 입사지원서 기재 착오, 누락, 연락 불능 등으로 인한 불합격이나 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
- 자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어반복, 불성실한 입력 (글자수 300자 미만 등), 타인과 동일한 내용 등은 불합격 처리함
- 일반채용 신체검사서 기한 내 미제출 시 최종합격자에서 제외될 수 있음
- 적격자가 없을 경우 당초 채용목표 인원을 채용하지 않을 수 있음
- 일반채용 신체검사서 상 부적격 판정자의 경우 최종 합격을 취소할 수 있음
- 본 신규채용 계획은 회사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 게시 후 시행 예정임
- 입사지원서 기재사항과 제출 증빙서류의 내용 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위ㆍ변조 등이 확인된 경우 합격을 무효 처리 하며, 채용절차 이후에도 본인 또는 타인의 부당․위법한 방식으로 채용 사실 확인 시 합격 취소 또는 근로 계약을 해지할 수 있음
- 최종 합격자는 임용 예정일부터 근무 가능하여야 하며, 이전 회사 퇴직처리 후 입사 등 별도의 조치는 불가함
- 심층ㆍ종합면접 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1개)을 반드시 지참하여야 하며 미지참시 응시 불가함
- 본 채용은 블라인드 채용이므로 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 아래사항을 엄수해 주시고, 위반시에는 불이익을 받을 수 있음
- 입사지원서 상 사진 등록란, 학교명, 학점 기재란 없음
- e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
- 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계, 회사명 등) 관련 내용 일체 기재 금지
지원서 내 작성한 기본인적사항(성명·생년월일·주소 등) 및 경력사항(회사명) 등의 개인 인적사항은 면접 전형 시 제공되지 않습니다.
- 단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준(필기점수 미달, 면접 탈락 등)에 미달하는 경우 합격 배수ㆍ채용인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음
- 보수 및 복리후생 등 공고사항에 명시되어 있지 않은 사항은 회사방침에 따름
- 전형단계별 평가기준, 합격배수, 지원자격 등은 향후 회사사정에 따라 일부 변경될 수 있음
- 최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출, 수습기간 내 퇴사, 임용결격 사유 등으로 임용이 불가능할 경우 차순위자 순으로 최종합격 처리할 수 있음
문의처
- 채용 홈페이지 질문하기 게시판
[붙임1]_외국어 환산기준[붙임2]_신규채용자 결격사유[붙임3]_자격증 보유 가점표
2022. 3. 31.
한 전 에 프 엠 에 스 ㈜
