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| 1 채용인원 및 근무조건 |
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| □ 채용인원 |
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| 채용구분 |
업무분야 |
채용인원 |
채용수준 |
근무지 구분 |
경력직
(계약직) |
경영지원, 회계, 재무, 사업관리, 노무분야 등 |
2명 |
3직급 차장급 |
나주 본사 |
| 합계 |
2명 |
- |
- |
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| □ 근무조건 |
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| 구분 |
세부내용 |
근무조건
(경력직) |
ㆍ계약직(1년) 근무 후, 필요시 평가 절차에 따라 1년 계약연장 가능
ㆍ총 2년 계약 종료 후, 업무 평가 결과에 따라 정규직 전환 검토
※ 총 연봉 수준 : 약 6,100만원 |
| 기타사항 |
ㆍ최종합격자의 근무지는 회사 내부 사정에 따라 추후 변경될 수 있음
ㆍ월 급여 수준 및 복리후생 등은 내부 규정에 따름 |
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| 2 지원 자격요건 |
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| □ 필수 자격 사항 및 우대사항 |
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| 구분 |
자격요건 |
우대사항 |
| 경 력 |
ㆍ공공 또는 민간분야 등 10년 이상 직장근무 경력자 |
ㆍ기획, 재무, 회계, 예산 분야
업무 경력자 우대 |
| 학력·전공·연령 |
ㆍ학력·성별·전공·연령 제한 없음
※ 단, 당사 취업규칙에 의거 사무관리직 정년인
만 60세에 도달한 자는 지원 불가 |
- |
| 병 역 |
ㆍ병역법 제 76조에서 정한 병역의무를 불이행 사실이
없는 자
ㆍ남성의 경우 군필 혹은 면제자 |
- |
| 기 타 |
ㆍ당사 인사관리규정 제 10조 신규채용자의 결격사유가
없는 자
ㆍ회사가 정한 입사일로부터 즉시 근무 가능한 자 |
- |
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| □ 채용 시 가점사항 |
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| 구분 |
가점사항 |
| 취업지원대상자(국가보훈) |
전형단계별 만점의 5%(자녀) / 10%(본인) 가점 |
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※ 취업지원대상자(국가보훈) 가점은 모집단위 중 모집인원 4명 이상인 분야에 한정되며,
각 단계별 점수가 만점의 40%미만인 경우 가점 제외 |
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| 3 전형 일정 |
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| 전형단계 |
세부일정 |
비고 |
| 입사지원 |
1.10.(화) ~ 1.31.(화) |
ㆍ채용공고 : 1.10.(화) ~ 1.31.(화)
ㆍ접수방법 : 사람인 온라인 접수 |
1차전형
(서류전형) |
2.8.(수) |
ㆍ1차전형 합격자 발표 : 2.10.(금) |
2차전형
(필기전형) |
2.15.(수) |
ㆍ장소 : 회사 지정장소
ㆍ인성검사 진행
ㆍ합격자 발표 : 2.20.(월)
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3차전형
(심층면접) |
2.15.(수) |
ㆍ장소 : 회사 지정장소
ㆍ역량평가 진행
ㆍ합격자 발표 : 2.20.(월) |
4차전형
(종합면접) |
2.23.(목) |
ㆍ장소 : 회사 지정장소
ㆍ합격자 발표 : 3.2.(목)
ㆍ경력직 : 종합면접 당일 과제(보고서) 작성 후 제출
(과제 주제 및 시간은 추후 안내 예정) |
| 신체검사 |
3.2.(목) ~ 3.6.(월) |
ㆍ검사기관 : 보건소, 일반병원
ㆍ일반채용신체검사서 제출(3.6.(월) 18:00까지)
-
최종합격자 대상 별도 안내 예정
※ 검사결과 상 목적(채용) 및 판정 결과 반드시 명시 |
| 최종발표 |
3.8.(수) |
ㆍ최종합격자 발표 |
입 사
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3.13.(월) |
ㆍ한전FMS 본사 |
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※ 전형단계별 합격자는 채용홈페이지에 로그인 후 직접 확인
※ 경력은 입사지원서에 입력한 경력만 인정(기준 날짜 : 2023.1.31.)
※ 상기 세부일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 공고와 동일한 장소에 변경게시 후 실시
※ 구체적인 일정 및 장소는 추후 합격자 발표 시 별도 공지
※ 2차전형 합격자 대상 주민등록초본, 취업지원대상자 증명서, 자격증 사본 등 입사지원서 상
기재 사실 확인용 증빙서류 추가 수취 예정 |
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| 4 전형 절차 |
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| 구분 |
전형단계 |
채용구분 |
평가요소 |
배점 |
선발배수 |
동점자 처리 |
| 1차 |
서류전형 |
경력 |
ㆍ자기소개서
필수 경력 |
100
적·부 |
15배수
이내 |
동점자 전원합격 |
| 2차 |
필기전형 |
경력 |
ㆍ인성검사 |
적·부 |
적·부 |
① 서류전형점수 |
| 3차 |
심층면접 |
경력 |
ㆍ역량평가 |
100 |
5배수
이내 |
① 서류전형점수 |
| 4차 |
종합면접 |
경력 |
ㆍ개인역량 및
조직적합도 |
100 |
1배수
이내 |
① 심층면접점수
② 서류전형점수 |
| 최종 |
신체검사 |
- |
- |
적·부 |
- |
- |
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| □ 전형별 평가 요소 |
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| 구분 |
내용 |
| 필기전형 |
인성검사 |
ㆍ직업윤리, 대인관계능력, 태도 등 인성 전반 |
| 심층면접 |
ㆍ직무역량, 기본소양 등 평가 / 직무역량 다면평가 |
| 종합면접 |
ㆍ개인역량, 조직적합도 등 평가 |
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| 5 블라인드 채용 안내 |
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ㆍ입사지원서 상 사진등록란, 학교명. 학점 기재란 없음
ㆍ E-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
ㆍ지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등)
관련 내용 일체 기재 금지
ㆍ경력사항 작성 시 경력기관명은 기재 가능하나 사업소(지역)명은 기재 금지
ㆍ블라인드 채용을 위반하여 개인식별이 가능한 정보를 노출할 경우
불이익을 받을 수 있으며, 고의성이 명백한 경우에는 불합격 처리
ㆍ입사지원서에 기재한 성명, 전화번호, 이메일, 생년정보 등 개인을
특정할 수 있는 정보는 면접전형 시 평가위원에게 제공하지 않음 |
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| 6 채용서류의 반환 |
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ㆍ입사 지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자소서 등은 반환 대상이 아님
ㆍ제출하신 채용서류는 다음의 절차에 따라 반환받으실 수 있습니다.
- 대상자 : 3차 전형(심층면접) 응시자
- 반환 신청방법 : 당사 홈페이지 내 채용서류 반환청구서 작성 후 담당자 메일 제출
- 신청 기간 및 발송 : 3차 전형 합격자 발표 후 14일 이내
ㆍ지정기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기 |
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| 7 채용형 인턴제도의 운영과 정규임용 제한 |
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ㆍ근 거 : 당사 인사관리규정
ㆍ내 용 : 채용형 인턴은 임용일로부터 6개월의 기간으로 운영하며, 정규직 전환의 결격사유에 해당하는자,
채용형 인턴기간 중 평가결과 부적격자 등에 대해서는 정규임용을 제한하고 해임할 수 있음 |
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| 8 기타 유의사항 |
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ㆍ입사지원서 기재 착오, 누락, 연락 불능 등으로 인한 불합격이나 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
ㆍ자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어반복, 불성실한 입력(글자수 300자 미만 등), 타인과 동일한 내용
등은 불합격 처리함
ㆍ일반채용 신체검사서 기한 내 미제출 시 최종합격자에서 제외될 수 있음
ㆍ적격자가 없을 경우 당초 채용목표 인원을 채용하지 않을 수 있음
ㆍ일반채용 신체검사서 상 부적격 판정자의 경우 최종 합격을 취소할 수 있음
ㆍ본 신규채용 계획은 회사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 게시 후 시행 예정임
ㆍ입사지원서 기재사항과 제출 증빙서류의 내용 불일치, 지원서 허위 작성또는 증빙서류의 위·변조 등이 확인된 경우
합격을 무효 처리 하며,채용절차 이후에도 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 채용 사실확인 시 합격 취소
또는 근로 계약을 해지할 수 있음
ㆍ최종 합격자는 임용 예정일부터 근무 가능하여야 하며, 이전 회사 퇴직처리 후 입사 등 별도의 조치는 불가함
ㆍ3차·4차 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1개)을 반드시 지참하여야 하며 미지참시 응시 불가함
(모바일 신분증 지참 가능)
ㆍ단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준(면접 탈락 등)에 미달하는 경우 합격 배수·채용인원보다 적은 인원을
채용할 수 있음
ㆍ보수 및 복리후생 등 공고사항에 명시되어 있지 않은 사항은 회사방침에 따름
ㆍ전형단계별 평가기준, 합격배수, 지원자격 등은 향후 회사사정에 따라 일부 변경될 수 있음
ㆍ최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출, 인턴기간 내 퇴사, 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우
차순위자 순으로 최종합격 처리할 수 있음 |
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| 9 코로나 19 관련 안내사항 |
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ㆍ코로나-19 확진자는 응시 불가
ㆍ코로나-19 대비, 필기 및 면접 전형 진행 시 감염병 예방절차 시행
- 진행실 입구에서 ①발열체크, ②손소독, ③마스크 착용 확인 후 입실
- 발열(37.5℃이상) 또는 호흡기 증상이 있는 자는 응시가 제한될 수 있음
ㆍ감염병 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 시험일정 등 변경가능 |
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