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한전FMS(주) 2022년 5차 부장급 직원(계약직) 채용 공고(~10.13)
작성자
한전FMS
작성일
2022-09-05
조회수
670
댓글수
0
채용일시
2022.09.06 12:00 ~ 2022.10.13 23:50
첨부파일

공고

(서브텍스트)

회사소개

모집부문

  • 모집분야: 행정사무 부장급 1명
모집단위
분야
채용구분
채용인원
최초근무지
2직급 부장급 행정사무 계약직 1명 나주본사
  • 부장급 수습 해제 후 총 연봉 수준 : 약 7,300만원 내외

  • 근무조건
분 야
세 부 내 용
근무조건
  • 계약직(1년) 근무 후, 필요시 평가 절차에 따라 1년 계약연장 가능
  • 총 2년 계약 종료 후, 업무 평가 결과에 따라 정규직 전환 검토
    • 수습 기간 중 급여는 회사 내부 기준에 따름
기타사항
  • 최종합격자의 근무지는 회사 내부 사정에 따라 추후 변경될 수 있음
  • 월 급여 수준 및 복리후생 등은 내부 규정에 따름

전형절차

구 분
자 격 요 건
필수사항
  • 공공 또는 민간분야 15년 이상의 직장근무 경력자*
학력·전공
  • 학력·성별·전공 제한 없음
연 령
  • 제한없음
    • 단, 당사 취업규칙에 의거 사무관리직 정년인 만 60세 이상자는 지원 불가
병 역
  • 병역법 제 76조에서 정한 병역의무를 불이행 사실이 없는 자
  • 남성의 경우 군필 혹은 면제자
기 타
  • 당사 인사관리규정 제 10조 신규채용자의 결격사유가 없는 자
  • 회사가 정한 입사일로부터 즉시 근무 가능한 자
  • 경력 인정 기준은 채용공고일(‘22. 9. 6.) 기준
  • 필수사항의 경력은 입사지원서상 「경력사항」에 직접 기재하여 합산한 경력만 인정
  • 입사지원시 홈페이지 및 이메일을 통해 경력증명서 제출, 이후 1차 전형 합격자 대상 건강보험 자격득실 확인서 등의
    「4대보험 가입증명원」을 통한 직장가입자 경력 기간 확인 예정

  • 채용 시 가점사항
구 분
가 점 사 항
취업지원대상자(국가보훈)
  • 전형단계별 만점의 5%(자녀) / 10%(본인) 가점
  • 취업지원대상자(국가보훈) 가점은 모집단위 중 모집인원 4명 이상인 분야에 한정되며, 각 단계별 점수가 만점의 40%미만인 경우 가점 제외

제출서류

전형단계
평가기준
배 점
합격배수
동점자 처리기준
1차전형
(서류전형)
자기소개서, 경력기술서 100 15배수 동점자 전원합격
2차전형
(필기전형,
심층면접)
온라인 인성검사 적·부 - -
역량평가 100 5배수 서류전형 고득점자순
3차전형
(종합면접)
개인역량 및 조직적합도 등 100 1배수 역량평가 고득점자순
신체검사 적·부
  • 1차전형 합격자 대상 주민등록초본, 경력증명서, 취업지원대상자 증명서, 자격증사본, 건강보험 자격득실 확인서, 국민연금 가입증명원 등 입사지원서 상 기재 사실 확인용 증빙서류 추가 수취 예정

접수방법

전형단계
세부일정
비 고
1차전형
(서류전형)
9.6(화)
~ 9.19(월)
  • 접수방법 : 인크루트 온라인접수
  • 1차전형 합격자 발표 : 9.22(목)
2차전형
(필기전형,
심층면접)
9.28(수)
  • 장소 : 회사 지정장소
  • 역량평가(대면) 및 인성검사(온라인) 진행
  • 합격자 발표 : 9.30(금)
3차전형
(종합면접)
10.5(수)
  • 장소 : 회사 지정장소
  • 합격자 발표 : 10.7(금)
신체검사 10.7(금)
~10.11(화)
  • 검사기관 : 보건소, 일반병원
  • 일반채용신체검사서 제출(10.11(화) 23:59까지)
    • 최종합격자 대상 별도 안내 예정
      • 검사결과 상 목적(채용) 및 판정 결과 반드시 명시
입 사 10.13(목)
  • 한전FMS 본사
  • 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 공고와 동일한 장소에 변경게시 후 실시
  • 각 전형의 구체적인 일정 및 장소는 추후 합격자 발표 시 별도 공지

기타

  • 입사 지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자소서 등은 반환 대상이 아님
  • 제출하신 채용서류는 다음의 절차에 따라 반환받으실 수 있습니다.
    • 대상자 : 2차 전형(심층면접) 응시자
    • 반환 신청방법 : 당사 홈페이지 내 채용서류 반환청구서 작성 후 담당자 메일 제출
    • 신청 기간 및 발송 : 2차 전형 합격자 발표 후 14일 이내
  • 지정기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

기타

  • 근 거 : 당사 인사관리규정
  • 내 용 : 수습임용기간은 임용일로부터 3개월의 기간으로 운영하며, 채용결격사유에 해당하는 자, 수습 임용기간 중 평가결과 부적격자 등에 대해서는 정규 임용을 제한하고 해임할 수 있음

기타

  • 코로나-19 대비, 면접 전형 진행 시 감염병 예방절차 시행 예정
    • 면접장 입구에서 ①발열체크, ②손소독, ③마스크 착용 확인 후 입실
    • 응시자 본인 확인 시에만 마스크를 벗고 진행
  • 다음의 대상자는 시험장 출입 및 면접 전형 응시 불가
  • 최근 14일 이내 해외를 방문한 사실이 있는자
  • 환자 및 감염병 의심자 등 격리 대상자
  • 현재 입원치료 통지서(또는 자가격리 통지서)를 받아 격리중인 자
  • 발열(37.5.℃이상) 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자는 응시가 제한될 수 있음
  • 코로나19 확진자 및 격리 대상자는「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역당국의 입원 또는 격리 지침 등을 위반하지 않도록 유의
  • 방역지침 변경에 따라 응시제한 대상 변경시 당사 홈페이지 등 별도 안내 예정

기타

  • 입사지원서 상 「경력사항」에 기재한 경력만 합산하여 경력으로 인정함
  • 입사지원서 기재 착오, 누락, 연락 불능 등으로 인한 불합격이나 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
  • 자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어반복, 불성실한 입력 (글자수 300자 미만 등), 타인과 동일한 내용 등은 불합격 처리함
  • 일반채용 신체검사서 기한 내 미제출 시 최종합격자에서 제외될 수 있음
  • 적격자가 없을 경우 당초 채용목표 인원을 채용하지 않을 수 있음
  • 일반채용 신체검사서 상 부적격 판정자의 경우 최종 합격을 취소할 수 있음
  • 본 신규채용 계획은 회사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 게시 후 시행 예정임
  • 입사지원서 기재사항과 제출 증빙서류의 내용 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위?변조 등이 확인된 경우 합격을 무효 처리 하며, 채용절차 이후에도 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 채용 사실 확인 시 합격 취소 또는 근로 계약을 해지할 수 있음
  • 최종 합격자는 임용 예정일부터 근무 가능하여야 하며, 이전 회사 퇴직처리 후 입사 등 별도의 조치는 불가함
  • 2차, 3차 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1개)을 반드시 지참하여야 하며 미지참시 응시 불가함
  • 본 채용은 블라인드 채용이므로 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 아래사항을 엄수해 주시고, 위반시에는 불이익을 받을 수 있음
    • 입사지원서 상 사진 등록란, 학교명, 학점 기재란 없음
    • e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
    • 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계, 회사명 등) 관련 내용 일체 기재 금지
    • 지원서 내 작성한 기본인적사항(성명·생년월일·주소 등) 및 경력사항(회사명) 등의 개인 인적사항은 면접 전형 시 제공되지 않습니다.
  • 단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준(필기점수 미달, 면접 탈락 등)에 미달하는 경우 합격 배수·채용인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음
  • 보수 및 복리후생 등 공고사항에 명시되어 있지 않은 사항은 회사방침에 따름
  • 전형단계별 평가기준, 합격배수, 지원자격 등은 향후 회사사정에 따라 일부 변경될 수 있음
  • 최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출, 수습기간 내 퇴사, 임용결격 사유 등으로 임용이 불가능할 경우 차순위자 순으로 최종합격 처리할 수 있음

기타

  • 채용 홈페이지 질문하기 게시판
2022. 9. 6.

https://www.kepcofms.co.kr
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