사업소 직원 채용 공고(~5/17)
- 작성자
- 한전FMS
- 작성일
- 2020-05-06
- 조회수
- 13030 회
- 댓글수
- 0 건
한전에프엠에스㈜ 직원 채용 공고
한전에프엠에스㈜는 한국전력공사 전국 사업장에 대한 미화· 시설관리 · 경비업무를 수행하는 한전의 자회사로서, 아래와 같이 행정업무를 수행할 직원을 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.
모집분야
전형절차
-
□ 성별 및 학력 제한 없음
□ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
□ 회사가 정한 입사일(‘20. 7. 1예정)부터 즉시 근무 가능한 자
(단, 특수경비 중 일부는 입사일이 사업소별 상이하므로(올해 하반기 중) 최종합격자 별도 안내 예정)
□ 분야별 입사 지원 결격사유가 없는 자
□ 분야별 자격기준
| 분 야 |
자 격 기 준 (모든 요건 충족) |
|---|---|
| 특수경비 |
▪ 경비업법 시행규칙 제7조의 신체조건을 만족하는 자 ▪ 경비업법 제10조의 결격사유가 없는 자 ▪ 총포·도검·화약류 등의 안전관리에 관한 법률 제13조의 결격사유가 없는 자 ▪ 공고일 기준 만 18세 이상 및 만 60세 미만인 자 |
| 기타경비 |
▪ 경비업법 제10조의 결격사유가 없는 자 ▪ 공고일 기준 만 18세 이상 및 만 65세 미만인 자 |
| 현관안내 |
▪ 해당 업무 수행에 이상이 없는 자 ▪ 공고일 기준 만 18세 이상 및 만 60세 미만인 자 |
| 시설관리 |
▪ 근무지별 자격 기준 [붙임2] 참조 ▪ 공고일 기준 만 18세 이상 및 만 65세 미만인 자 |
| 미화 |
▪ 해당 업무 수행에 이상이 없는 자 ▪ 공고일 기준 만 18세 이상 및 만 65세 미만인 자 |
근무환경
| 구 분 |
내 용 |
|---|---|
| 취업지원대상자(국가보훈) |
· 전형단계별 만점의 5% / 10% 가점 |
가점 제외됨
접수기간 및 방법
| 구분 |
구 분 |
평가기준 |
배점 |
선발배수 |
동점자 처리기준 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1차 |
서류전형 |
입사지원서, 자기소개서 |
40 |
3배수 |
전원합격 |
| 2차 |
심층면접 인성검사 |
기본소양 및 직무역량 등 인성검사 결과 |
60 적·부 |
2배수 |
서류심사 점수 |
| 3차 |
신체검사 |
직무수행가능 적격여부 판단 |
적·부 |
1배수 |
전원합격 |
| 4차 |
*체력검정 |
근력, 근지구력 등 기초체력항목 평가 |
적·부 |
전원합격 |
|
| 최종 |
최종합격 |
서류 및 면접점수 합산 고득점자 순 |
100 |
심층면접 점수 |
제출서류
| 구 분 |
세부일정 |
비 고 |
|---|---|---|
| 지원서 접수 |
5.6(수) ~ 5.17(일) |
· 접수방법 : 홈페이지 입사지원 · 서류전형 합격자 발표 : 5.26(화) |
| 심층면접· 인성검사 |
6.3(수) 예정 |
· 장소 : 회사가 지정한 장소 (합격자 대상 개별 안내 예정) |
| 신체검사 |
5.26(화) ~ 6.2(화) 예정 |
· 전 분야 지원자 대상 · 검사기관 : 보건소, 일반병원 · 일반채용 신체검사결과서 심층 면접시 제출 ※ 검사결과 상 목적(채용) 및 판정 결과 반드시 명시 |
| 체력검정 |
5.26(화) ~ 6.7(일) 예정 |
· 국민체력100 인증서(평가표) 제출 - 제출처 : s2han@kepcofms.co.kr · 특수경비 및 기타경비 지원자만 해당 |
| 최종발표 |
6.12(금) 예정 |
· 최종합격자 발표 및 특수경비신임교육 진행 · 특수경비 신임교육 : 6/20~27 7박8일 예정 |
| 입 사 |
7.1(수) 예정 |
· 특수경비 입사일 별도 안내 |
□ 체력검정 관련 유의사항
1. 체력평가표 제출대상은 특수경비, 기타경비 지원자에 한정합니다.
2.「국민체력100 체력측정」은 국민체육진흥공단에서 운영하는 체력검증 프로그램으로 응시자가 개별적으로
전국 50개 인증센터에 사전예약(인터넷, 방문, 전화접수) 후 해당 센터를 방문하셔야 합니다.
* 지역별 인증센터 상세 주소, 연락처는 홈페이지 참조
(국민체력100 인증센터 목록 http://nfa.kspo.or.kr/front/center/centerIntroList.do)
3. 공고일(5.6일)부터 제출 마감일(6.7일) 사이의 체력측정만이 인정됩니다.
4. 인증센터별 일일 체력측정 가능 인원이 한정되어있으므로 가급적 미리 체력측정을 받아두시기 바랍니다.
(측정비용 무료)
기타 유의사항
-
□ 접수기간 : 5. 6(수)~5.17(일)
□ 접수방법 : 홈페이지 입사지원(’20.5.17. 23:59분까지 유효)
※ 서류합격자 대상 주민등록초본, 경력증명서, 취업지원대상자 증명서, 자격증사본, 경비교육이수증 등
입사지원서 상 기재 사실 확인용 증빙서류 추가 수취 예정
기타 유의사항
-
□ 본 신규채용 계획은 회사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 게시 후 시행할
예정입니다.
□ 분야별 중복지원은 불가합니다.
□ 입사지원서 기재사항과 제출 증빙서류의 내용 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조 등이
확인된 경우 합격을 무효 처리 하며, 채용절차 이후에도 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 채용 사실
확인시 합격 취소 또는 근로 계약을 해지할 수 있습니다.
□ 최종 합격자는 임용 예정일부터 근무 가능하여야 하며, 이전 회사 퇴직처리 후 입사 등 별도의 조치는
불가합니다.
□ 보수 및 복리후생 등 공고사항에 명시되어 있지 않은 사항은 회사방침에 따릅니다.
□ 심층면접 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1개)을 반드시 지참하여야 하며 미지참시 응시가
불가합니다.
□ 본 채용은 블라인드 채용이므로 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 아래사항을 엄수해 주시고, 위반시에는
불이익을 받을 수 있습니다.
○ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점 기재란 없음
○ e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
○ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
□ 최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출 등 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우
차 순위자순으로 최종합격 처리할 수 있습니다.
□ 채용서류의 반환 청구기간(합격자 발표일로부터 14일 이내)까지 채용서류 반환청구가 없는 경우에는
개인정보 보호법에 따라 채용서류를 파기합니다.
□ 적격자가 없을경우 당초 채용목표인원을 채용하지 않을 수 있습니다.
https://www.kepcofms.co.kr
