2024년 5직급 직원 채용 공고(마감)

○ 2024년 5직급 직원 채용 공고에서 모집 분야가 변경되어 안내드립니다.

<변경사항_24년 9월 13일 17시 45분 >

1. 경기북부본부 환경관리 경노무원 1명 삭제
2. 경기북서부권역 양주변전소 특수경비 1명 삭제

참고 부탁드립니다.

○ 입사지원서 접수 사이트 : 2024년 한전에프엠에스(주) 채용사이트 (incruit.com)

   (지원서 접수 오픈 시간 : 9.20.(금) 10:00)

○ 특수경비 분야 필기시험 안내 

- 구성 및 문항 수 -

NCS(30문항) : 의사소통능력, 대인관계능력, 직업윤리

직무(20문항) : 경비업법, 시설경비 실무, 사고예방 대책, 장비 사용법

○ 필기(2차)시험 장소 관련 유의사항 안내 

필기(2차)전형 장소의 수용 인원이 한정되어 있어 본인 희망과 다르게 배정될 수 있음을 알려드립니다.(장소별 입사지원서 최종 제출이 빠른 순으로 선착순 마감)

○ 국민체력100 3등급 이상 관련 안내사항

"국민체력 100 3등급 이상을 인증 받은 자"는 1등급~3등급을 받은 자입니다.

○ 입사지원서 최종 제출 이후 수정 관련 안내사항

입사지원서 최종 제출 이후에 어떠한 사유에도 수정(첨부 파일 포함)을 할 수 없습니다.
혹여나 최종 제출한 입사지원서를 수정하고 싶으신 지원자께서는 불편하시더라도 최종 제출한 입사지원서를 삭제한 이후에 입사지원서 재 작성하여 최종 제출해 주시길 바랍니다. 

2024년 5직급 직원 채용 공고

1. 채용인원 및 분야

• 권역 채용(157명)상세보기

분 야		모집인원					계
		서울	경원	충청	호남	영남
환경 관리 직무기술서	경노무	30	11	9	13	21	84
	중노무	9	6	7	10	11	43
특수경비 직무기술서		19	4	2	5	-	30
계		58	21	18	28	32	157

• 사업소 채용(99명) 상세보기

분 야		모집인원					계
		서울	경원	충청	호남	영남
시설관리 직무기술서		35	13	12	12	17	89
보훈 채용	중노무	1	1	1	1	1	5
	특수경비	1	1	1	1	1	5
계		37	15	14	14	19	99

2. 지원자격

• 공통 자격 사항 및 분야별 자격 사항

구 분	자 격 사 항
공통 자격사항	학력·성별·전공 제한 없음 단, 공고일 현재 당사 규정에 따른 정년에 이상인 자 지원 불가 직종별 정년 : 특수경비(만 60세) / 시설관리, 환경관리(만 65세) 병역법 제 76조에서 정한 병역의무를 불이행 사실이 없는 자 남성의 경우 군필 혹은 면제자(접수 마감일 기준) 당사 인사관리규정 제10조 붙임1 신규채용자의 결격사유가 없는 자 회사가 정한 입사일로부터 즉시 근무 가능한 자
분야별 자격사항	모집분야별 자격사항 붙임2 / 근무지별 자격기준 붙임3 참조 분야별 입사 지원 결격사유가 없는 자

• 가점 사항

구 분	가 점 사 항
취업지원대상자(국가보훈)*	전형단계별 만점의 5%(자녀) / 10%(본인) 가점
한전FMS(주) 계약직 근로자**	근무기간 6개월(180일) 이상*** ~ 1년 미만(최근 2회 평가 결과 평균) S(서류, 면접 5%), A(서류, 면접 3%), B(서류 3%)
	근무기간 1년 이상(최근 2회 평가 결과 평균) S(서류, 면접 7%), A(서류, 면접 5%), B(서류 5%)

• 가점 중복 시 최고 배점 1개만 인정

    * 상기 가점은 근무지  및 분야별 채용인원이 4명 이상인 경우에 한함

  ** 상기 가점은 계약직 근로 종료일 기준, 3년 이내 1회 한정하여 적용

*** 현재 재직 중인 경우, 근무 기간 산정은 접수 마감일을 기준으로 함.

3. 근무조건

구 분	내 용
근무조건	채용형 인턴 6개월 경과 후 평가를 거쳐 적격자에 한하여 정규직 전환 인턴기간 중 급여는 직종별 정규직 급여와 동일함
입 사 일	직종별 최종 입사일이 상이할 수 있음(‘25. 1월 중 / ‘25. 7월 중) 단, 근무지 및 회사 상황에 따라 입사일이 변경될 수 있음
근 무 지	(권역채용) 권역 내 사업소 배치 (사업소채용) 본인이 희망하는 사업소 지원 근무 장소는 본인 희망, 주소지 등을 고려하여 배정 단, 본인 희망과 다르게 배치될 수 있음
근무형태	(특수경비) 교대(4조 2교대) 근무 연평권역 및 백령권역은 회사 사정에 따라 처우조건 및 근무형태 등이 변경 될 수 있으며, 근무지 상황에 따라 근무형태 및 근무시간 변경 될 수 있음 (시설관리, 환경관리) 통상 근무 단, 근무지 상황에 따라 근무형태 및 근무시간 변경 될 수 있음
급 여 액	(시설관리)  8시간 일근 기준 월 258만원 수준(분야 내 주차는 급여액 별도)    4조 2교대 기준 월 273만원 수준 (특수경비)  8시간 일근 기준 월 261만원 수준    4조 2교대 기준 월 283만원 수준 (중노무원) 8시간 일근 기준 월 236만원 수준 (경노무원)  8시간 일근 기준 월 222만원 수준 복지포인트, 명절상여금 등 별도 사업소 근무시간 등에 따라 급여액 달라질 수 있음 기계설비유지관리자 필수자격 사업소는 급여액 달라질 수 있음
기 타	최종합격자의 근무지는 회사 내부 사정에 따라 추후 변경될 수 있음 직무별 월 급여 수준 및 복리후생 등은 내부 규정에 따름

4. 전형 절차 및 일정

• 세부 전형 절차

전 형	분 야	평가요소(배점)	선발배수	일정 및 장소
1차 (서류전형)	특수 경비	자기소개서(100) 필수자격(적·부)	5배수	합격자 발표 : 10. 15.(화)
	그 외 분야		3배수
2차 (인성검사 및 필기시험)	특수 경비	인성검사(적·부) 필기(NCS,직무) 점수(100)	3배수	일자 : 10. 19.(토) 장소 : 회사가 지정한 장소 합격자 발표 : 10. 25.(금)
	그 외 분야	인성검사(적·부)	적·부
3차 (심층면접)	공통	인성 및 직무역량(100)	1배수	일자 : 11. 5.(화) ~ 11. 7.(목) 장소 : 회사가 지정한 장소 합격자 발표 : 11. 15.(금)
신체검사	공통	직무수행가능 적격여부 판단	적·부	일자 : 11. 15.(금) ~ 11. 22.(금) 합격자에 한하여 별도 안내
최종합격	공통	채용신체검사 적격자	-	합격자 발표 : 11. 28.(목) 최종 입사일 : ‘25. 1월 중 또는 ’25. 7월 중 상황 등에 따라 입사일 변동 가능

• 전형별 동점자 처리기준

1차 전형 : [공통] 동점자 전원 합격 2차 전형 : [특수경비] 취업지원 대상자 → 1차전형 고득점자 3차 전형 1순위 : 취업지원대상자 2순위 : 직무역량 → 팀워크 → 의사소통 → 공통역량 순으로 높은 점수를 부여받은 자 3순위 : [특수경비] 2차전형 고득점자 → 1차전형 고득점자 3순위 : [그 외 분야] 1차전형 고득점자

5. 입사지원서 접수 안내

• 입사지원서 접수 : ’24. 9. 20.(금) ~ ‘24. 9. 30.(월) 15:00 (https://kepcofms.incruit.com/)

유의사항 안내 전형단계별 합격자는 채용홈페이지에 로그인 후 직접 확인 구체적인 일정 및 장소는 합격자 발표 시 별도 공지 예정 세부일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 게시판에 게시 후 안내 예정 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연 될수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원 마감일 시간까지 제출 완료하지 않을 경우 접수 불가하오니 제출 완료 및 수험번호 확인 최종지원 이후에는 지원서 내용 수정 불가하며, 접수마감 이후에는 지원서 접수 불가 분야별 중복지원 불가

6. 제출서류 안내

구분	제출서류		방식
채용공고	공통	(필수) 입사지원서, 자기소개서 (해당자)경력사항 증빙 사본(pdf 등 전자파일) (해당자)필수자격 사항 등 증빙 사본(pdf 등 전자파일) (해당자)취업지원대상자 증명서 사본(pdf 등 전자파일)	채용 홈페이지
	특수경비 중노무원	국민체력100 3등급 이상 인증서(pdf 등 전자파일) 접수 마감일 기준 1년 이내(‘23. 9. 29. ~ ’24. 9. 30.) 보훈특별채용전형 지원자 제출 제외
3차전형	공통	경력사항, 자격사항 등 증빙서류(사본) 취업지원대상자 증명서(원본) 주민등록초본 1부(원본) 범죄경력조회 동의서 1부(특수경비 한함) 회사에서 동의서 지급 예정	현장 제출
신체검사		공무원채용신체검사서	원본 서류
최종합격		증명사진 1부 급여통장 사본 1부	원본 서류
[유의사항] 제출서류와 입사지원서 상의 기재 내용이 일치하지 않을 경우 합격이 취소될 수 있으며, 이로 인한 이의제기는 처리 대상에서 제외합니다. 제출된 증빙서류는 자격요건 및 입사지원서 기재사항 검증을 위해 활용되며, 평가 항목 이외의 사항은 평가위원에게 제공되지 않습니다 필요시 추가서류를 요청할 수 있으며, 평가에 해당하지 않는 제출서류는 평가위원에게 일절 제공되지 않습니다.

7. 체력검정 관련 유의사항

• 국민체력100 3등급 이상을 인증 받은 자에 한하여 지원 가능하며, 해당 인증서는 입사 지원 시 첨부파일로 등록하셔야 최종 지원이 가능합니다.(특수경비, 환경관리 중노무원에 한함)
• 「국민체력100 체력측정」은 국민체육진흥공단에서 운영하는 체력검증 프로그램으로 응시자가 개별적으로 전국 50개 인증센터에 사전예약 (인터넷, 방문, 전화접수) 후 해당 센터를 방문하셔야 합니다.
  • 지역별 인증센터 상세 주소, 연락처는 홈페이지 참조 (국민체력100 인증센터 찾기 https://nfa.kspo.or.kr/intro/centerList.kspo)
• 입사지원서 접수 마감일 기준 1년 이내(’23. 9. 29.~’24. 9. 30.) 인증분에 한합니다.
• 인증센터별 일일 체력측정 가능 인원이 한정되어 있으므로 가급적 체력측정을 미리 받아두시기 바랍니다. (측정비용 무료)

8. 채용형 인턴 제도 운영과 정규임용 제한

• 근거 : 당사 인사관리규정 및 채용형 인턴 관리지침
• 내용 : 채용형 인턴은 임용일로부터 6개월의 기간으로 운영하며, 정규직 전환의 결격사유에 해당하는자, 채용형 인턴기간 중 평가결과 부적격자 등에 대해서는 정규임용을 제한하고 해임할 수 있음

9. 블라인드 채용 안내

• 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점 기재란 없음
• E-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
• 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
• 경력사항 작성 시 경력기관명은 기재 가능하나 사업소(지역)명은 기재 금지
• 블라인드 채용을 위반하여 개인식별이 가능한 정보를 노출할 경우 불이익을 받을 수 있으며, 고의성이 명백한 경우에는 불합격 처리
• 입사지원서에 기재한 성명, 전화번호, 이메일, 생년정보 등 개인을 특정할 수 있는 정보는 면접전형 시 평가위원에게 제공하지 않음

10. 채용서류의 반환 안내

• 입사 지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자소서 등은 반환 대상이 아님
• 제출하신 채용서류는 다음의 절차에 따라 반환받으실 수 있습니다.
  • 대상자 : 3차 전형(심층 면접) 응시자
  • 반환 신청방법 : 당사 홈페이지 내 채용서류 반환청구서 작성 후 담당자 메일(csjeong@kepcofms.co.kr) 제출
  • 신청 기간 및 발송 : 3차 전형 합격자 발표 후 14일 이내
• 지정기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

11. 예비합격자 제도 운영

• 기존 근무 직원의 퇴사로 인한 결원 또는 최종합격자가 임용을 포기 하거나 허위서류 제출, 중도 퇴사, 임용 결격사유 등으로 임용이 불가능 한 경우 차순위자 순으로 최종 합격 처리할 수 있음
• 예비합격자는 최종합격자 발표일 후 1년간 운영
• 최종합격자를 제외하고 채용 예정 인원의 3배수 이내로 운영
  • 단, 심사위원 중 한 명이라도 항목별 D등급 판정 시 예비합격자 명단에서 제외

12. 기타 유의사항 안내

• 우리 회사는 한국전력공사 퇴직 임직원이 출자회사로 재취업하는 경우 기재부「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제 4조 및「공공기관 통합공시에 관한 기준」제 4조에 의거하여 한국전력공사에서 재취업 심사 및 재취업 현황 공시를 진행할 수 있도록 협조하고 있습니다. 한국전력공사 근무 경력이 있으신 분들은 반드시 입사지원서 기재 바랍니다.
• 입사지원서 기재 착오, 누락, 연락 불능 등으로 인한 불합격이나 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
• 자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어반복, 불성실한 입력 (글자수 300자 미만 등), 타인과 동일한 내용 등은 불합격 처리함
• 공무원 채용 신체검사서 기한 내 미제출 시 최종합격자에서 제외될 수 있음
• 적격자가 없을 경우 당초 채용목표 인원을 채용하지 않을 수 있음
• 공무원 채용 신체검사서 상 부적격 판정자의 경우 최종 합격을 취소할 수 있음
• 본 신규채용 계획은 회사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 게시 후 시행 예정임
• 입사지원서 기재사항과 제출 증빙서류의 내용 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조 등이 확인된 경우 합격을 무효 처리 하며, 채용절차 이후에도 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 채용 사실 확인 시 합격 취소 또는 근로 계약을 해지할 수 있음
• 최종 합격자는 임용 예정일부터 근무 가능하여야 하며, 이전 회사 퇴직처리 후 입사 등 별도의 조치는 불가함
• 3차 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1개)을 반드시 지참하여야 하며 미지참시 응시 불가함(모바일 신분증 지참 가능)
• 단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준(면접 탈락 등)에 미달하는 경우 합격 배수 · 채용인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음
• 보수 및 복리후생 등 공고사항에 명시되어 있지 않은 사항은 회사방침에 따름
• 전형단계별 평가기준, 합격배수, 지원자격 등은 향후 회사사정에 따라 일부 변경될 수 있음
• 최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출, 인턴기간 내 퇴사, 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우 차순위자 순으로 최종합격 처리할 수 있음
• 보훈특별채용 채용 대상자 또는 보훈 가점 대상자의 경우 증빙서류(취업지원대상자 증명서, 제대군인 확인서)를 반드시 제출하여야 하며, 미 제출로 인한 불합격이나 불이익에 대한 모든 책임은 본인에게 있음
• 채용전형 기간에는 공고내용 단순 확인 등의 문의는 자제 부탁 드리며, 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않음

13. 문의처

• 채용 홈페이지 질문하기 게시판 바로가기


붙임1 신규채용자의 결격사유
붙임2 모집분야별 자격사항
붙임3 근무지별 자격기준
붙임4 특수경비 근무지별 입사일자
붙임5 자기소개서 작성·면접시 블라인드 가이드라인
붙임6 자기소개서 양식

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