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공개채용공고

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(본사) 한전FMS 본사 단기계약직 채용공고
작성자
정채수
작성일
2024-02-21
조회수
630
댓글수
0

한전FMS 2024년 단기계약직(본사) 채용

신규채용 분야 및 모집인원

분야 직무개요 모집인원 근무지
행정사무 4대 보험 정산 및 급여업무 1명 나주 본사

근무조건

구 분 내 용
근무형태
  • 계약직('24.3.11. ~ '24.6.10.)
  • 일근/ 근무시간 : 월~목(08시30분 ~ 18시) 금(09시 ~ 16시)
    • 근무지 상황에 따라 근무형태가 변경될 수 있음
급여
  • 월급(세전) 300만 원 수준
기 타
  • 최종합격자의 근무지는 회사 내부 사정에 따라 추후 변경될 수 있음
  • 직무별 월 급여 수준 및 복리후생 등은 내부 규정에 따름

지원자격

구 분 내 용
학력/성별/전공
  • 제한없음
병 역
  • 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
기 타
  • 회사가 정한 입사일부터 즉시 근무 가능한 자
채용제외 대상자
  • 당사 인사관리규정 제10조 신규채용자의 결격사유가 없는 자
우대사항
  • 4대 보험 및 급여업무(퇴직, 이직확인서 등) 유경험자
<당사 인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유)>
  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  2. 파산(破産)선고를 받고 복권되지 아니한 자
  3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
  4. 금고(禁錮) 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
  5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
  6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
  7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
  9. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
  10. 입사제출서류에 허위사실이 발견되었거나, 부정한 방법으로 입사한 자
  11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
  12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
  13. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
  14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
  15. 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
    1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
    2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

전형 절차

전형단계 평가요소 선발배수 일정 및 장소
1차전형
(서류전형)
  • 자기소개서 심사
5배수 이내
  1. 합격자 발표 : 2.27.(화)
2차전형
(면접전형)
  • 개인역량
  • 직무역량 심사
1배수 이내
  1. 일자 : 3.5.(화)
  2. 장소 : 나주 본사
  3. 합격자 발표 : 3.7.(목)

지원서 접수

  • 접수기간 : `24.2.21.(수) ~ `24.2.25.(일)
  • 접수방법 : 인크루트 온라인 접수(인크루트 이력서 양식)

제출서류(면접 시 제출)

구 분 내 용
공통서류
  • 전체분야 : 주민등록초본(뒤 7자리 *표시)
해 당 자
  • 경력증명서(서류 증빙이 불가한 경우 합격 취소 가능)
  • 기타 입사지원서에 기재한 사항을 증명할 수 있는 서류
  • 모든 경력증명서는 기관장 직인이 반드시 날인되고, 입사일·퇴사일(년/월/일까지)과 발급 담당자의 성명 및 연락처가 표기된 서류에 한함
    • 폐업회사 경력증명의 경우 국세청의 '폐업자에 대한 업종동의 정보 내역 사실증명서' 제출
  • 경력증명서 요건 맞추어 제출이 어려울 경우 건강보험자격득실확인서 제출
  • 서류에 주민등록번호가 포함된 경우, 반드시 주민등록번호 뒷자리 삭제 후 제출

기타 유의사항

  • 우리 회사는 한국전력공사 퇴직 임직원이 출자회사로 재취업하는 경우 기재부「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제 4조 및「공공기관 통합공시에 관한 기준」제 4조에 의거하여한국전력공사에서 재취업 심사 및 재취업 현황 공시를 진행할 수 있도록 협조하고 있습니다.
    한국전력공사 근무 경력이 있으신 분들은 반드시 입사지원서 기재바랍니다.
  • 경력의 확인 기준은 입사지원서 상 기재한 경력만 인정함
  • 입사지원서 기재 착오, 누락, 연락 불능 등으로 인한 불합격이나 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
  • 자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어반복, 불성실한 입력(글자수 300자 미만 등) 등은 불합격 처리함
  • 적격자가 없을 경우 당초 채용목표 인원을 채용하지 않을 수 있음
  • 본 신규채용 계획은 회사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 게시 후 시행 예정임
  • 입사지원서 기재사항과 제출 증빙서류의 내용 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조 등이 확인된 경우 불합격 처리 하며, 채용절차 이후에도 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 채용 사실 확인 시 합격 취소 또는 근로 계약을 해지할 수 있음
  • 최종 합격자는 임용 예정일부터 근무 가능하여야 하며, 이전 회사 퇴직처리 후 입사 등 별도의 조치는 불가함
  • 면접전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1개)을 반드시 지참하여야 하며 미지참시 응시 불가함(모바일 신분증 지참 가능)
  • 단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준(면접 탈락 등)에 미달하는 경우 합격 배수·채용인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음
  • 보수 및 복리후생 등 공고사항에 명시되어 있지 않은 사항은 회사방침에 따름
  • 전형단계별 평가기준, 합격배수, 지원자격 등은 향후 회사사정에 따라 일부 변경될 수 있음

문의처

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