한전에프엠에스㈜

채용인원 및 직무

권역 채용(96명) : 특수경비(30명), 환경관리(66명)

분 야		모집인원 (권역채용)										계
분 야		경기북부	경기남부	대전세종충남	충북	광주전남	전북	대구경북	부산울산	경남	제주	계
환경 관리	경노무	2	8	7	5	12	2	3	4	3	3	49
환경 관리	중노무	1	1	3	3	4	2	2	1	-	-	17
특수경비		7	8	1	3	-	-	2	2	7	-	30
계		10	17	11	11	16	4	7	7	10	3	96

사업소 채용(81명) : 시설관리(67명), 환경관리(3명), 보훈특별채용(11명)

분 야		모집인원 (사업소채용)					계
분 야		서울	경원	충청	호남	영남	계
시설관리		11	24	10	12	10	67
환경 관리	경노무	-	2*	-	-	-	2
환경 관리	중노무	-	-	-	-	1*	1
보훈 채용	특수 경비	2	1	2	1	2	8
보훈 채용	환경 관리	-	1	1	1	-	3
계		13	28	13	14	13	81

환경관리 중 강원권역 채용 인원(격오지 사업소)과 근무형태(단시간 근로)가 상이한 경우 특수성을 고려하여 사업소별 채용 진행

지원자격

공통 자격 사항 및 분야별 자격 사항(붙임3, 붙임5 참조)

구 분	자 격 사 항
공통 자격사항	학력·성별·전공 제한 없음 병역법 제 76조에서 정한 병역의무를 불이행 사실이 없는 자 남성의 경우 군필 혹은 면제자 당사 인사관리규정 제10조 붙임 1 신규채용자의 결격사유가 없는 자 회사가 정한 입사일로부터 즉시 근무 가능한 자
분야별 자격사항	분야별 자격사항은 붙임 3 / 모집단위 및 근무지별 자격기준 붙임 5 참조 분야별 입사 지원 결격사유가 없는 자

가점 사항

구 분	가 점 사 항
취업지원대상자(국가보훈)^*	전형단계별 만점의 5%(자녀) / 10%(본인) 가점
한전FMS(주) 계약직 근로자^**	근무기간 6개월 이상 ~ 1년 미만(최근 2회 평가 결과 평균) S(서류, 면접 5%), A(서류, 면접 3%), B(서류 3%)
한전FMS(주) 계약직 근로자^**	근무기간 1년 이상(최근 2회 평가 결과 평균) S(서류, 면접 7%), A(서류, 면접 5%), B(서류 5%)

* 상기 가점은 일반전형의 권역별 또는 근무지별 모집인원이 4명 이상인 분야에 한정됨

** 상기 가점은 계약직 근로 종료일 기준, 3년 이내 1회 한정하여 적용

근무조건

구 분	내 용
근무조건	채용형 인턴 6개월 경과 후 평가를 거쳐 적격자에 한하여 정규직 전환 인턴기간중 급여는 5직급 사원 분야별 1단계 100% 지급
근 무 일	직종별 최종 입사일이 상이할 수 있음(‘24.1.1. / ‘24.7.1.)
근 무 지	(특수경비, 환경관리) 권역 내 사업소 (시설관리, 환경관리 : 오지사업소, 단시간) 본인이 희망하는 사업소 지원 근무 장소는 본인 희망, 주소지 등을 고려하여 배정 단, 본인 희망과 다르게 배치될 수 있음
근무형태	(특수경비) 교대(4조 2교대) 근무 (시설관리, 환경관리) 통상 근무 단, 근무지 상황에 따라 근무형태가 변경될 수 있음
기 타	최종합격자의 근무지는 회사 내부 사정에 따라 추후 변경될 수 있음 직무별 월 급여 수준 및 복리후생 등은 내부 규정에 따름

전형 절차 및 일정

세부 전형 절차

분야	전형	평가요소(배점)	선발배수	일정 및 장소
특수 경비	1차 (서류전형)	자기소개서(100) 필수자격증(적·부)	7배수	합격자 발표 : 10. 11.(수)
그 외 분야	1차 (서류전형)	자기소개서(100) 필수자격증(적·부)	5배수	합격자 발표 : 10. 11.(수)
특수 경비	2차 (인성 및 NCS검사)	NCS검사 점수 인성검사(적·부)	5배수	일자 : 10. 21.(토) 장소 : 서울 합격자 발표 : 10. 30.(월)
그 외 분야	2차 (인성 및 NCS검사)	인성검사(적·부)	적·부	일자 : 10. 21.(토) 장소 : 서울 합격자 발표 : 10. 30.(월)
공통	3차 (심층면접)	기본소양 및 직무역량 등	3배수	일자 : 11. 7.(화) ~ 11. 8.(수) 장소 : 서울 합격자 발표 : 11. 22.(수)
공통	4차 (신체검사)	직무수행가능 적격여부 판단	적·부	일자 : 11. 22.(수) ~11. 27.(월) 장소 : 전국
특수 경비	최종합격	서류+NCS점수+면접 고득점자 순	1배수	합격자 발표 : 11. 30.(목) 최종 입사일 : ‘24.1.1.(월) 최종 입사일 : ’24.7.1.(월)
그 외 분야	최종합격	서류+면접고득점자 순	1배수

전형별 동점자 처리기준

1차 전형 : [공통] 동점자 전원 합격
2차 전형 : [특수경비] 서류전형 고득점자 [그 외 분야] 동점자 전원 합격
3차 전형 : [특수경비] NCS검사 고득점자 [그 외 분야] 서류전형 고득점자
최종 합격 : [특수경비] 심층면접 → NCS검사 → 서류전형 고득점자 [그 외 분야] 심층면접 → 서류전형 고득점자

분야별 최종합격자 선발 방법

특수경비 분야
- 서류전형(100점) + 인성검사(적·부) + NCS검사(100점) + 심층면접(100점) 결과를 합산하여 최고 득점자 순 1배수 최종 선발
그 외 분야 (시설관리, 환경관리, 보훈특별채용)
- 서류전형(100점) + 인성검사(적·부) + 심층면접(100점) 결과를 합산하여 최고 득점자 순 1배수 최종 선발

입사지원서 접수

입사지원서 접수 : ’23. 8. 31.(목) ~ ‘23. 9. 17.(일) 채용홈페이지 : https://kepcofms.hubst.co.kr

유의사항 안내
1. 전형단계별 합격자는 채용홈페이지에 로그인 후 직접 확인
2. 구체적인 일정 및 장소는 합격자 발표 시 별도 공지 예정
3. 세부일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 게시판에 게시 후 안내 예정
4. 3차전형 대상자 주민등록초본, 취업지원대상자 증명서, 자격증 사본 등 입사지원서 상 기재 사실 확인용 증빙서류 추가 수취
5. 중복 지원 불가, 중복 지원시 불합격 될 수 있음

체력검정 관련 유의사항

국민체력100 3등급 이상을 인증 받은 자에 한하여 지원 가능하며, 해당 인증서는 입사 지원 시 첨부파일로 등록하셔야 최종 지원이 가능합니다.
「국민체력100 체력측정」은 국민체육진흥공단에서 운영하는 체력검증 프로그램으로 응시자가 개별적으로 전국 50개 인증센터에 사전예약 (인터넷, 방문, 전화접수) 후 해당 센터를 방문하셔야 합니다.
- 지역별 인증센터 상세 주소, 연락처는 홈페이지 참조
  (국민체력100 인증센터 목록 http://nfa.kspo.or.kr/front/center/centerIntroList.do)
입사지원서 접수 마감일 기준 1년 이내(’22.9.18.~‘23.9.17.) 인증분에 한합니다.
인증센터별 일일 체력측정 가능 인원이 한정되어있으므로 가급적 체력측정을 미리 받아두시기 바랍니다. (측정비용 무료)

채용형 인턴 제도 운영과 정규임용 제한

근거 : 당사 인사관리규정
내용 : 채용형 인턴은 임용일로부터 6개월의 기간으로 운영하며, 정규직 전환의 결격사유에 해당하는자, 채용형 인턴기간 중 평가결과 부적격자 등에 대해서는 정규임용을 제한하고 해임할 수 있음

블라인드 채용 안내

입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점 기재란 없음
E-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
경력사항 작성 시 경력기관명은 기재 가능하나 사업소(지역)명은 기재 금지
블라인드 채용을 위반하여 개인식별이 가능한 정보를 노출할 경우 불이익을 받을 수 있으며, 고의성이 명백한 경우에는 불합격 처리
입사지원서에 기재한 성명, 전화번호, 이메일, 생년정보 등 개인을 특정할 수 있는 정보는 면접전형 시 평가위원에게 제공하지 않음

채용서류의 반환 안내

입사 지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자소서 등은 반환 대상이 아님
제출하신 채용서류는 다음의 절차에 따라 반환받으실 수 있습니다.
- 대상자 : 3차 전형(심층 면접) 응시자
- 반환 신청방법 : 당사 홈페이지 내 채용서류 반환청구서 작성 후 담당자 메일 제출
- 신청 기간 및 발송 : 3차 전형 합격자 발표 후 14일 이내
지정기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

기타 유의사항 안내

우리 회사는 한국전력공사 퇴직 임직원이 출자회사로 재취업하는 경우 기재부「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제 4조 및「공공기관 통합공시에 관한 기준」제 4조에 의거하여 한국전력공사에서 재취업 심사 및 재취업 현황 공시를 진행할 수 있도록 협조하고 있습니다. 한국전력공사 근무 경력이 있으신 분들은 반드시 입사지원서 기재 바랍니다.
입사지원서 기재 착오, 누락, 연락 불능 등으로 인한 불합격이나 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어반복, 불성실한 입력 (글자수 300자 미만 등), 타인과 동일한 내용 등은 불합격 처리함
일반채용 신체검사서 기한 내 미제출 시 최종합격자에서 제외될 수 있음
적격자가 없을 경우 당초 채용목표 인원을 채용하지 않을 수 있음
일반채용 신체검사서 상 부적격 판정자의 경우 최종 합격을 취소할 수 있음
본 신규채용 계획은 회사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 게시 후 시행 예정임
입사지원서 기재사항과 제출 증빙서류의 내용 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조 등이 확인된 경우 합격을 무효 처리 하며, 채용절차 이후에도 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 채용 사실 확인 시 합격 취소 또는 근로 계약을 해지할 수 있음
최종 합격자는 임용 예정일부터 근무 가능하여야 하며, 이전 회사 퇴직처리 후 입사 등 별도의 조치는 불가함
3차 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1개)을 반드시 지참하여야 하며 미지참시 응시 불가함(모바일 신분증 지참 가능)
단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준(면접 탈락 등)에 미달하는 경우 합격 배수 · 채용인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음
보수 및 복리후생 등 공고사항에 명시되어 있지 않은 사항은 회사방침에 따름
전형단계별 평가기준, 합격배수, 지원자격 등은 향후 회사사정에 따라 일부 변경될 수 있음
최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출, 인턴기간 내 퇴사, 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우 차순위자 순으로 최종합격 처리할 수 있음
보훈특별채용 채용 대상자 또는 보훈 가점 대상자의 경우 증빙서류(취업지원대상자 증명서, 제대군인 확인서)를 반드시 제출하여야 하며, 미 제출로 인한 불합격이나 불이익에 대한 모든 책임은 본인에게 있음

문의처

채용 홈페이지 질문하기 게시판

붙임 상세내용

채용정보

공개채용공고