2023년 5직급 채용형 인턴 채용 공고
- 작성자
- 한전FMS
- 작성일
- 2023-08-31
- 조회수
- 27052 회
- 댓글수
- 0 건
- 채용일시
- 상시채용
한전FMS 2023년 5직급 채용형 인턴 채용 공고
채용인원 및 직무
- 권역 채용(96명) : 특수경비(30명), 환경관리(66명)
| 분 야 | 모집인원 (권역채용) | 계 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 경기북부 | 경기남부 | 대전세종충남 | 충북 | 광주전남 | 전북 | 대구경북 | 부산울산 | 경남 | 제주 | |||
| 환경 관리 | 경노무 | 2 | 8 | 7 | 5 | 12 | 2 | 3 | 4 | 3 | 3 | 49 |
| 중노무 | 1 | 1 | 3 | 3 | 4 | 2 | 2 | 1 | - | - | 17 | |
| 특수경비 | 7 | 8 | 1 | 3 | - | - | 2 | 2 | 7 | - | 30 | |
| 계 | 10 | 17 | 11 | 11 | 16 | 4 | 7 | 7 | 10 | 3 | 96 | |
- 사업소 채용(81명) : 시설관리(67명), 환경관리(3명), 보훈특별채용(11명)
| 분 야 | 모집인원 (사업소채용) | 계 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서울 | 경원 | 충청 | 호남 | 영남 | |||
| 시설관리 | 11 | 24 | 10 | 12 | 10 | 67 | |
| 환경 관리 | 경노무 | - | 2* | - | - | - | 2 |
| 중노무 | - | - | - | - | 1* | 1 | |
| 보훈 채용 | 특수 경비 | 2 | 1 | 2 | 1 | 2 | 8 |
| 환경 관리 | - | 1 | 1 | 1 | - | 3 | |
| 계 | 13 | 28 | 13 | 14 | 13 | 81 | |
- 환경관리 중 강원권역 채용 인원(격오지 사업소)과 근무형태(단시간 근로)가 상이한 경우 특수성을 고려하여 사업소별 채용 진행
지원자격
- 공통 자격 사항 및 분야별 자격 사항(붙임3, 붙임5 참조)
| 구 분 | 자 격 사 항 |
|---|---|
| 공통 자격사항 |
|
| 분야별 자격사항 |
- 가점 사항
| 구 분 | 가 점 사 항 |
|---|---|
| 취업지원대상자(국가보훈)* |
|
| 한전FMS(주) 계약직 근로자** |
|
|
- * 상기 가점은 일반전형의 권역별 또는 근무지별 모집인원이 4명 이상인 분야에 한정됨
- ** 상기 가점은 계약직 근로 종료일 기준, 3년 이내 1회 한정하여 적용
근무조건
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 근무조건 |
|
| 근 무 일 |
|
| 근 무 지 |
|
| 근무형태 |
|
| 기 타 |
|
전형 절차 및 일정
- 세부 전형 절차
| 분야 | 전형 | 평가요소(배점) | 선발배수 | 일정 및 장소 |
|---|---|---|---|---|
| 특수 경비 |
1차 (서류전형) |
|
7배수 |
|
| 그 외 분야 |
5배수 | |||
| 특수 경비 |
2차 (인성 및 NCS검사) |
|
5배수 |
|
| 그 외 분야 |
|
적·부 | ||
| 공통 | 3차 (심층면접) |
|
3배수 |
|
| 공통 | 4차 (신체검사) |
|
적·부 |
|
| 특수 경비 |
최종합격 |
|
1배수 |
|
| 그 외 분야 |
|
- 전형별 동점자 처리기준
| 1차 전형 : [공통] 동점자 전원 합격 2차 전형 : [특수경비] 서류전형 고득점자 [그 외 분야] 동점자 전원 합격 3차 전형 : [특수경비] NCS검사 고득점자 [그 외 분야] 서류전형 고득점자 최종 합격 : [특수경비] 심층면접 → NCS검사 → 서류전형 고득점자 [그 외 분야] 심층면접 → 서류전형 고득점자 |
- 분야별 최종합격자 선발 방법
|
입사지원서 접수
- 입사지원서 접수 : ’23. 8. 31.(목) ~ ‘23. 9. 17.(일) 채용홈페이지 : https://kepcofms.hubst.co.kr
|
체력검정 관련 유의사항
- 국민체력100 3등급 이상을 인증 받은 자에 한하여 지원 가능하며, 해당 인증서는 입사 지원 시 첨부파일로 등록하셔야 최종 지원이 가능합니다.
- 「국민체력100 체력측정」은 국민체육진흥공단에서 운영하는 체력검증
프로그램으로 응시자가 개별적으로 전국 50개 인증센터에 사전예약
(인터넷, 방문, 전화접수) 후 해당 센터를 방문하셔야 합니다.
- 지역별 인증센터 상세 주소, 연락처는 홈페이지 참조
(국민체력100 인증센터 목록 http://nfa.kspo.or.kr/front/center/centerIntroList.do)
- 지역별 인증센터 상세 주소, 연락처는 홈페이지 참조
- 입사지원서 접수 마감일 기준 1년 이내(’22.9.18.~‘23.9.17.) 인증분에 한합니다.
- 인증센터별 일일 체력측정 가능 인원이 한정되어있으므로 가급적 체력측정을 미리 받아두시기 바랍니다. (측정비용 무료)
채용형 인턴 제도 운영과 정규임용 제한
- 근거 : 당사 인사관리규정
- 내용 : 채용형 인턴은 임용일로부터 6개월의 기간으로 운영하며, 정규직 전환의 결격사유에 해당하는자, 채용형 인턴기간 중 평가결과 부적격자 등에 대해서는 정규임용을 제한하고 해임할 수 있음
블라인드 채용 안내
- 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점 기재란 없음
- E-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
- 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
- 경력사항 작성 시 경력기관명은 기재 가능하나 사업소(지역)명은 기재 금지
- 블라인드 채용을 위반하여 개인식별이 가능한 정보를 노출할 경우 불이익을 받을 수 있으며, 고의성이 명백한 경우에는 불합격 처리
- 입사지원서에 기재한 성명, 전화번호, 이메일, 생년정보 등 개인을 특정할 수 있는 정보는 면접전형 시 평가위원에게 제공하지 않음
채용서류의 반환 안내
- 입사 지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자소서 등은 반환 대상이 아님
- 제출하신 채용서류는 다음의 절차에 따라 반환받으실 수 있습니다.
- 대상자 : 3차 전형(심층 면접) 응시자
- 반환 신청방법 : 당사 홈페이지 내 채용서류 반환청구서 작성 후 담당자 메일 제출
- 신청 기간 및 발송 : 3차 전형 합격자 발표 후 14일 이내
- 지정기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
기타 유의사항 안내
- 우리 회사는 한국전력공사 퇴직 임직원이 출자회사로 재취업하는 경우 기재부「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제 4조 및「공공기관 통합공시에 관한 기준」제 4조에 의거하여 한국전력공사에서 재취업 심사 및 재취업 현황 공시를 진행할 수 있도록 협조하고 있습니다. 한국전력공사 근무 경력이 있으신 분들은 반드시 입사지원서 기재 바랍니다.
- 입사지원서 기재 착오, 누락, 연락 불능 등으로 인한 불합격이나 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
- 자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어반복, 불성실한 입력 (글자수 300자 미만 등), 타인과 동일한 내용 등은 불합격 처리함
- 일반채용 신체검사서 기한 내 미제출 시 최종합격자에서 제외될 수 있음
- 적격자가 없을 경우 당초 채용목표 인원을 채용하지 않을 수 있음
- 일반채용 신체검사서 상 부적격 판정자의 경우 최종 합격을 취소할 수 있음
- 본 신규채용 계획은 회사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 게시 후 시행 예정임
- 입사지원서 기재사항과 제출 증빙서류의 내용 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조 등이 확인된 경우 합격을 무효 처리 하며, 채용절차 이후에도 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 채용 사실 확인 시 합격 취소 또는 근로 계약을 해지할 수 있음
- 최종 합격자는 임용 예정일부터 근무 가능하여야 하며, 이전 회사 퇴직처리 후 입사 등 별도의 조치는 불가함
- 3차 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1개)을 반드시 지참하여야 하며 미지참시 응시 불가함(모바일 신분증 지참 가능)
- 단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준(면접 탈락 등)에 미달하는 경우 합격 배수 · 채용인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음
- 보수 및 복리후생 등 공고사항에 명시되어 있지 않은 사항은 회사방침에 따름
- 전형단계별 평가기준, 합격배수, 지원자격 등은 향후 회사사정에 따라 일부 변경될 수 있음
- 최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출, 인턴기간 내 퇴사, 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우 차순위자 순으로 최종합격 처리할 수 있음
- 보훈특별채용 채용 대상자 또는 보훈 가점 대상자의 경우 증빙서류(취업지원대상자 증명서, 제대군인 확인서)를 반드시 제출하여야 하며, 미 제출로 인한 불합격이나 불이익에 대한 모든 책임은 본인에게 있음
문의처
- 채용 홈페이지 질문하기 게시판
